|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۵، صفحات ۱۰۹-۱۲۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی میزان بهره وری منابع انسانی و راههای افزایش آن |
|
| چکیده فارسی مقاله |
عامل انسانی مهمترین و اثربخش ترین عامل در بهره وری می باشد ، بر این اساس پژوهش مورد نظر به علت مواجه با مسئله ای تحت عنوان اینکه سطح بهره وری نامعلوم بوده و اقدامات ضروری برای بهبود سطح بهره وری حاصل از نتایج پژوهش ، چه باید باشد و از طرفی با فرض اینکه بین وضع موجود بهره وری با وضع مطلوب تفاوت معنی داری وجود دارد ، آغاز شده و برای این منظور ابتدا کاربردهای بهره وری تعریف گردیده و سپس میزان بهره وری منابع انسانی و راههای افزایش آن در قالب 6 مؤلفه ( 4 مؤلفه ی وظایف و 2 مؤلفه خصوصیات ) و نهایتاً نتیجه به صورت بهره وری مجموع مؤلفه ها از طریق پرسشنامه توزیع شده در قالب جداول مربوطه اندازه گیری و مورد ارزیابی قرار گرفته اند . نتایج حاصله نشان می دهد که بهره وری کارکنان موردبررسی از وضعیت خوب و مناسبی برخوردار است لیکن برای افزایش بهره وری و رسیدن به سطح بالاتر و از طرفی افزایش رضایتمندی ارباب رجوع و توسعه خدمات مطلوب در جامعه بایستی در موارد مرتبط با شاخص های بهره وری منابع انسانی بیشتر تلاش نموده و استفاده بهینه از توانایی ها ، مهارت ، دانش بالقوه و بالفعل و شایسته سالاری کارکنان مورد نظر توصیه گردیده است . |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
ارزیابی، کارایی، اثر بخشی، بهره وری، منابع انسانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
The survey on the degree of human resource productivity and its increasing way |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
none |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
none |
|
| نویسندگان مقاله |
سید عبدالرضا حسینی |
مجتبی اسکندری |
ارسلان محمدیان |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12369_f3831f405b81bd3d9a64cfdb4d489f78.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643770.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|