|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۵، صفحات ۶۳-۸۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر فناوری‌های نوین بر آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سازمانهای نظامی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در عصر حاضر که دانش و اطلاعات با سرعت سرسام‌آور رو به تغییر و افزایش است، نقش آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانها در ایجاد و تقویت دانش، بینش و مهارت‌های رفتاری در مدیران، فرماندهان و درجه‌داران بسیار با اهمیت است. این موضوع در سازمانهای نظامی بواسطه حساسیت و پیچیدگی اهداف و مأموریت‌ها از وضعیت خاصی برخوردار است. سازمانها، بدون توجه به محیط پیرامون خود قادر به ادامه حیات نیستند و یکی از اقدامات آنها در برنامه‌ریزی استراتژیک شناخت عوامل محیطی مؤثر بر عملکرد سازمان است. یکی از ویژگیهای جهان امروز رشد سریع و روز به روز نوشونده فناوریهایی است که تمام شئون حیات اجتماعی را تحت تأثیر خود قرار داده است. رشد و گسترش فناوری اطلاعات به حدی است که میزان توجه به آن را به عنوان مهمترین شاخص توسعه‌یافتگی جوامع و سازمانها در نظر گرفته‌اند. این پدیده، آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانهای نظامی را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد. فناوری از یک طرف نظام تربیت مربی را به کلی دگرگون می‌سازد؛ اهداف و راهبردهای آموزشی را متحول خواهد ساخت؛ ضرورت و امکان یادگیری مستمر را تسهیل می‌سازد؛ نقش‌های جدیدی را برای فراگیران تعریف می‌کند؛ نظام ارزشیابی آموزشی را دگرگون می‌سازد و از سوی دیگر سرمایه‌گذاری‌های آموزشی را افزایش داده و ضرورت زیرساخت‌هایی را برای آموزش توسعه سازمانی ایجاب می‌کند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The effects of modern technologies on training and development of human capital in military organizations |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
none |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
none |
|
| نویسندگان مقاله |
احمد ایزدی‌طامه |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12367_37aaf113bfab4ab600e9dc3951f4b183.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643769.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|