|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۵، صفحات ۴۵-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثیر سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر انضباط کارکنان کلانتری های استان تهران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر چهار سبک رهبری(دستوری،حمایتی؛مشارکتی،تفویضی) فرماندهان و مدیران بر انضباط کارکنان در کلانتری های استان تهران می‌باشد پژوهش حاضر براساس هدف، کاربردی است و از نظر روش همبستگی است. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز، پرسشنامه تنظیم و اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش روسای کلانتری ها و کارکنان کلانتری های استان تهران می باشد. روش نمونه گیری طبقه ای ساده وحجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردید در تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون تک متغیره استفاده شده است براساس نتایج حاصله هر پنج فرضیه مذکور مورد تائید قرار گرفت لذا می توان اظهار نمود سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر انضباط کاری کارکنان تاثیر دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مدیر، سبک رهبری، انضباط، کلانتری، کارکنان، فرمانده، |
|
| عنوان انگلیسی |
The survey on the effect of leadership style of managers and commander on discipline of Tehran province police stations employees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
none |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
none |
|
| نویسندگان مقاله |
علیرضا جزینی |
علی زائری امید |
علی محمد اخوان |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12366_f0dce9cb0b0c2387062fcea03cbc6c6f.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643768.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|