منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۷، صفحات ۴۳-۶۸
عنوان فارسی الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مبتنی بر معنویت
چکیده فارسی مقاله دانش مدیریت و رفتار سازمانی در سالیان اخیر شاهد ورود موج معنویت به فضای مباحث خود بوده است. گفته می شود سازمان های معنوی نسبت به سایر سازمانها از عملکرد بهتری برخوردار بوده و در مواجهه با مسائل و مشکلات فرارو، موفقیت بیشتری از خود برجای می گذارند. معنویت به انحاء مختلف مورد تعریف و توصیف قرار گرفته است. در مقاله حاضر، ضمن معرفی مفهوم معنویت و بهره وری نیروی انسانی، نتایج حاصل از تحقیقات مختلف انجام شده درخصوص فواید وجود معنویت در سازمان مورد بررسی قرار قرار گرفته و در پایان، الگویی مفهومی جهت تبیین نحوه ارتقاء عملکرد و بهره وری نیروی انسانی با استفاده از معنویت ارائه و تشریح خواهد شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله معنویت، معنویت سازمانی، بهره وری نیروی انسانی،
عنوان انگلیسی Spirituality based Human resource productivity promotion model
چکیده انگلیسی مقاله In recent years, organizational behavior and management science observed the entrance of spirituality wave in to its dialogue context. Say that, spiritual organizations against others have better performance and in interface with problems, has been more succeed. Spirituality has been defined and described very differently. In this article, spirituality and human resource productivity concept have been introduced; the results of various researches that has been done about the benefits of spirituality existence in organization has been investigated and finally, a conceptual model for description of the method for spirituality based human resource productivity and performance promotion has been presented and described.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی صانعی |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12352_d84948e911c211ffe9993c24cc677970.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643754.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات