منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۸، صفحات ۷۹-۱۱۰

عنوان فارسی نقش برنامه ریزی مسیر شغلی در موفقیت سازمان
چکیده فارسی مقاله نگهداشت نیروهای کارآمد، متخصص و با ارزش سازمانها در عصر حاضر، یکی از مهمترین نگرانی‌های سازمان‌ها مخصوصا سازمان‌های دارای تکنولوژی‌های پیشرفته می‌‌باشد. اهمیت برنامه‌ریزی و مدیریت شغلی منابع انسانی در این سازمان‌ها به شدت افزایش یافته است و در حوزه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی، رویکرد برنامه‌ریزی کارراهه شغلی بسیار مورد توجه بوده است. هیچ یک از طرح های منابع انسانی بدون در نظر گرفتن اهداف و آرزوهای شغلی کارکنان کامیاب نخواهد بود. برنامه‌ریزی مسیر شغلی فرایندی است که در آن فرد در طول زندگی کاری خویش، هدف‌های خدمتی شخصی خود را روشن می‌کند و همواره به گونه‌ای رفتار می‌کند که بتواند در پایان به همه این هدف‌ها دست یابد .و مدیریت مسیر شغلی فرایند تصمیم‌گیری در باره پذیرش یا رد فرصت‌های کار برای کارکنان است. لذا در این راستا در این مقاله ابتدا تعریفی از مسیر شغلی ارائه می گردد و پس از بیان اهمیت و ضرورت موضوع ،انواع مدل‌های مسیر شغلی ارایه می گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی The role of career planning on organization success
چکیده انگلیسی مقاله In current era, the maintenance of efficient, skillful and Valuable employees are one of the most important worries for organizations, especially for high – teeh organizations. The importance of planning and human resources management hare been increased in these organizations and the career planning approach have been very noticeable. None of these human resources plans would not be successful without considering goals and job desires of employees. Career planning is a process which every person had determined career goals during his / her work life and always behaves in such a way that achieve to all of these goals. this paper define career planning and the kinds of career planning models has been introduced at the end of this paper .
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله پرویز آهی |


حسین بجانی |



نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12346_d35da8be1611ee9608447778c7780e7f.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643748.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات