|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۸، صفحات ۵۳-۷۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل مؤثر بر گرایش به شغل نیروی انتظامی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
با توجه به اهمیت و نقش تعیین کننده نیروی انسانی در موفقیت سازمانی، تحقیق حاضر از نوع کاربردی به روش پیمایشی توصیفی با هدف بررسی عوامل موثر بر شغل در بین پرسنل نیروی انتظامی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه متقاضیان ورودی به شغل پلیسی در دو رده کادر درجه داری آموزشگاه شهید چمران و کادر افسری دانشگاه علوم انتظامی در شش ماهه دوم سال 90 به تعداد 900 نفر که نمونه 266 نفری بر اساس جدول مورگان به روش نمونه گیری سهمیه ای متناسب با حجم نمونه انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته شامل سوالات بسته با پاسخ پنج گزینه ای به صورت طیف لیکرت طراحی و پایایی سوالات از طریق آلفای کرونباخ و نظر کارشناسان و اعتبار آن بر اساس مدل اندازه گیری مورد تایید قرار گرفت. به منظور تحلیل داده ها از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره، تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج یافته های تحقیق نشان می دهد؛ دو عامل پنداشت شغلی و روحیه پلیسی بر گرایش به شغل نیروی انتظامی تاثیرگذار و سه عامل پایگاه اقتصادی اجتماعی، کسب شغل و فرصت های موجود در بازار کار بر گرایش به شغل پلیسی تاثیرگذار نیستند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
گرایش، شغل، نیروی انتظامی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Survey on the effective agents on tendency to police work |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Given the important and decisive role in the success of human resources of labor organization of applied research used a descriptive factors to evaluate the job in the is done in the police staff. The study population included all individuals in two categories at the entrance to the job police officers do in the second haif of the 90 year. The 266 numbers from 900 people were on the mergan table proportional quota sampling method and sample size has been selected questionnaire consisted of closed questions to the design and reliability through cronbachs alpha and experts and its validity was confirmed based on measuring the end. The Pearson correlation coefficient test data analysis multivariate regression confirmatory factor analysis and structural equation model's used yfth research results show that two factors effect police morale deemed employment and three socio-economic base and employment opportunities in the labor market are not effective. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Tendency, Job, Police |
|
| نویسندگان مقاله |
ناصر پیکری |
غلام رضا غفاری |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12345_89550c037828e3a39247651dd4597904.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643747.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|