|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۱، شماره ۲۹، صفحات ۱۰۱-۱۱۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر بررسی صفات شخصیتی سربازان از دیدگاه مدیران و فرماندهان ناجا بود. به منظور نیل به اهداف پژوهش از روش پژوهش زمینه یابی استفاده شد. به همین منظور، 721 نفر از فرماندهان و مدیران ناجا به روش نمونه برداری خوشه ای طبقه بندی شده انتخاب و پرسشنامه صفات شخصیتی محقق ساخته را پر نمودند. ضرایب آلفا برای عامل اصلی برونگرایی، انعطاف‌پذیری، دلپذیر بودن و با وجدان بودن به ترتیب 88/0،70/0،90/0 و 95/0 می باشد. نتایج آزمون ویلکاکسون نشان داد میزان ویژگی شخصیتی گرمی، گروه گرایی و هیجانهای مثبت، میزان انعطاف در تخیلات و انعطاف در احساسات، میزان رک گویی، نوعدوستی، اهل همراهی و کمک به دیگران، میزان نظم و ترتیب، و میزان وظیفه شناسی سربازان از دیدگاه فرماندهان و مدیران ناجا بیشتر از حد متوسط( بیشتر از 50 درصد) می باشد. با وجود این، میزان ویژگی شخصیتی انعطاف در عقاید، میزان تواضع، میزان کفایت، میزان تلاش برای موفقیت، خویشتنداری و احتیاط در تصمیم گیری کمتر از متوسط( کمتر از 50 درصد) می باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
شخصیت، صفات شخصیتی، مدیران، سربازان، |
|
| عنوان انگلیسی |
none |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
none |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
none |
|
| نویسندگان مقاله |
دکتر علی محمد رضایی |
نورمحمد رضایی |
دکتر صغری ابراهیمی قوام |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12340_4582bba53f0145160ae534b8edfa92a2.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643742.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|