|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳۱، صفحات ۲۷-۵۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ورابطه آن بافرآیندهای مدیریت دانش درپلیس استان گلستان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در حوزه فعالیت پلیس،دانش از اهمیت والایی برخوردار است،در حال حاضر میزان استفاده از دانش در میان افراد،گروه ها و سازمان ها در حال افزایش است، این مساله موجب شده توانایی ایجاد، کسب، تسهیم و به کارگیری اطلاعات به صورت یک قابلیت ضروری سازمانی درآید.سازمان ناجا می بایستی به منظور کسب موفقیت در این عرصه به طور پیوسته در پی کسب دانش و نیز مدیریت آن باشد .فرهنگ سازمان یکی از عواملی است که می تواندبر مدیریت دانش تاثیر گذار باشد.فرماندهان با شناسایی فرهنگ سازمان خود می توانند به اجرای فرآیندهای مدیریت دانش در سازمان خود کمک کنند.هدف این پژوهش بررسی فرهنگ سازمانی غالب در پلیس استان گلستان و ارتباط فرهنگ موجود با فرآیندهای مدیریت دانش می باشد.دراین پژوهش به دنبال این سوال هستیم که فرهنگ غالب پلیس استان گلستان کدام یک از فرهنگ های مدل کامرون و کوئین(فرهنگ قبیله ای،سلسله مراتبی، بازارو ادهوکراسی) می باشد. بعداز شناسایی فرهنگ غالب سازمان به بررسی ارتباط این فرهنگ با فرآیندهای مدیریت دانش مدل لاوسون(خلق دانش،کسب دانش،سازمان دهی دانش،ذخیره سازی دانش،تسهیم دانش، کاربرد دانش)پرداخته شده است.برای جمع آوری داده ها از کارکنانی استفاده شدکه با مدیریت دانش آشنایی داشته اند.جامعه آماری حدود400نفر بوده وحجم نمونه آماری تصادفی وبر اساس جدول مورگان تعیین گردید.تعداد200پرسشنامه توزیع که تعداد133پرسشنامه برگشت داده شددراین پژوهش ازدو پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین و مدیریت دانش لاوسون استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل داده هاازآزمون میانگین وهمبستگی اسپیرمن استفاده شده است.نتایج تحلیل نشان دادکه فرهنگ غالب این سازمان،فرهنگ سلسله مراتبی واین فرهنگ باهمه فرآیندهای مدیریت دانش رابطه معنی داری دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مدیریت دانش، فرآیندهای مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Survey on organizational culture situtaion and its relationship with knowledge managment proesses in Golestan province |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
In the area of police activity, knowledge is of great importance, the current of knowledge among individuals, groups and organizations is increasing this led to the creation, acquisition, sharing and use of information as an organizational capability is essential. Naja organization should have in order to succeed in this arena is constantly seeking knowledge and its management. Organizational culture is one of the factors that can affect knowledge management. Commandeers can identify with the culture of their organizations to implement knowledge management processes in your organization can help. The aim of this study was to investigate the relationship between organizational culture and the dominant culture in Golestan Province police knowledge management processes is. In this study, We sought to question the dominant culture, police culture model in Golestan province which Cameron and Quinn (tribal culture, hierarchy, market and Adhokerasy) is. After identifying the relationship between the culture of the dominant culture model of knowledge management processes Lawson (knowledge crstion, knowledge acquisition, knowledge organization, knowledge storge, knowledge sharing, knowledge application) has been paid. Was used to collct data from employees who are familiar with knowledge management. Population of about 400 and a random statistical sample size was determined according to Morgan. 200 questionnaires distributed 133 questionnaires that were returned. In this study, two questionnaires Cameron and Quinn organizational culture and knowledge management Lawson are used. For Data analysis, the mean and Spear man correlation test was used. Analysis o the results showed that the dominant culture of the organization, hierarchical culture, and this culture has a significant relationship with knowledge management processes |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
knowledge management, organizational culture |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی کابوسی |
دکتر حشمت اله حیدری |
دکتر محمد باقر گرجی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12323_90e03326d403514cf3a230ebccbea1da.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643725.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|