|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳۲، صفحات ۹۹-۱۲۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثیر فساد اداری برکاهش بهره وری نیروی انسانی درسازمان پلیس |
|
| چکیده فارسی مقاله |
فساد اداری ازجملــــه پدیده ها وچالشهایی است که روند توسعه وبهره وری سازمانی را به طور چشمگیری با مشکل روبرو کرده است و در عین حال با تمام برنامه ریزیها و توجهی که ازسوی مدیران در زمینه مبارزه با این پدیده صورت گرفته اما کماکان شاهد روند روبه رشد آن در ابعاد گوناگون سیستم های می باشیم.کیفیت و توانمندی نیروی انسانی درسازمان پلیس ، مهمترین عامل بقاء و حیات سازمان است . نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می آورد وتلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع نیروی انسانی، هدف تمامی مدیران سازمانهای اداری می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب درسازمان پلیس باید مورد توجه مدیران قرار گیرد.ازاین رو با تاکید برکاهش فساد اداری بایستی روح فرهنگ بهبود بهره وری در کالبد سازمان دمیده شود که در آن میان نیروی انسانی هسته مرکزی را تشکیل می دهد.یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواستهای او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. از همین رو مقاله حاضر به بررسی تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین تاثیرعامل فساد اداری برکاهش بهره وری نیروی انسانی درسازمان ناجا پرداخته است. روش مطالعه در تحقیق حاضر از نوع مطالعه کتابخانه ای می باشد و همچنین در گردآوری اطلاعات در ارتباط با موضوع تحقیق از روش اسنادی یا کتابخانه ای نیز استفاده شده است . |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بهره وری، نیروی انسانی، فساد اداری، پلیس، |
|
| عنوان انگلیسی |
A Survey on the effect of administrative corruption on decreasing human resources productivity |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Administrative corruption is an example of phenomenon which has increasingly encounter organizational productivity and expansion procedure and also with regards to all planning and concentration of managers for fighting with this phenomenon but also there is an incremental growth in different dimensions.Quality and manpower empowernent in police organization is the most important survival and existence agent.Empowered manpower creates empowered organization and struggling for improvement and effective and efficient usage of human resources is the goal of all organizations managers.The proper organizational structure,efficient executive methods, safe tools and instruments,stable work place and the most important matter is competent and merited man power are the necessities for achieving optimal productivity in police organization which should be concentrated on behalf of managers.For this reason with emphasis on decreasing administrative corruption,the productivity improvement culture should be happened in organization which in the midst of its manpower constitute the central core. One of the most important goals in any organization is improving productivity level and with regards that human has an important role on productivity, his/her request is very effective in organization..The research method was library and for data collection the authors have used documentary method. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Productivity, man power, Administrative Corruption, Police |
|
| نویسندگان مقاله |
امیرحسین محمد پناه |
علیرضا صیرکش |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12319_26f57c47e38b512d4946bf1d3daa8335.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643721.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|