این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳۳، صفحات ۱۴۹-۱۶۰
عنوان فارسی بررسی تعارضات نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت افسران پلیس کشور تایوان
چکیده فارسی مقاله این مقاله به مسئله نقش و وظایف مرتبط با افسران پلیس تایوان متمرکز شده و ارتباط بین تعارض نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت را براساس مدل منابع و الزامات شغلی( مدل JD-R) مورد بررسی قرار داده است.در این رابطه علاوه بر تعارض کار- خانواده ، که یک تعارض میان نقشی می باشد ،نوعی تعارض درونی به نام تعارض سازش ناپذیری-مهربانی برای افسران پلیس شناسایی شده است .همچنین ، طبق مدلJD-R فرض بر این گرفته شده که فرسودگی عاطفی بر رابطه ی بین تعارضات نقش و مشکلات سلامت اثرتعدیل کنندگی کامل دارد. داده های موجود در مطالعه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است که در آن تعداد 672 افسر پلیس در کاسیونگ تایوان، در ارائه داده ها همکاری کردند. تجزیه وتحلیل همبستگی نشان داد که تعارضات نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت دارای همبستگی مثبت با یکدیگر هستند. نتایج مدل معادله ی ساختاری نیز بیانگر این بود که اثر مثبت تعارضات نقش بر مشکلات سلامت تا حدی توسط فرسودگی عاطفی تعدیل می گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تعارض نقش، فرسودگی، فرسایش روانی، الزامات شغلی، پلیس،
عنوان انگلیسی Role conflicts, emotional exhaustion and health problems: a study of police officers in Taiwan
چکیده انگلیسی مقاله This study focused on the role conflicts faced by police officers in Taiwan and investigated the relationship between role conflicts, emotional exbaustion and bealtb problems based on the job demands and resources model (JD – R model). Firstly, in addition to work – family confict, an inter role conflict, this study identified an intrasender role conflict for police officers called uncompro missing- friendly conflict. Secondly, according to the JD –R model, it was hypothesized that emotional exhaustion has a complete mediation effect on the relationships between role conflicts and health problems. The syrvey data in Huangs study were analysed. A total of 672 police officers at Kabsiung, Taiwan provided completed data for analysis. Correlation analysis showed that role conflicts, emotional exbaustion and bealth problems were positively correlated. Results of the structural equation model further suggested that the positive effect of role conflicts on bealth problems was partially mediated by emotional exhaustion.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله role conflict, exhaustion, burnout, job demands, Police
نویسندگان مقاله حسین درجانی |


علی امامی |


مجتبی اسلامی |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12307_933301991e313a15c149a259de72ec28.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643716.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات