|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۴، شماره ۳۹، صفحات ۸۷-۱۰۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطۀ هوش معنوی و اخلاق حرفهای با اثر بخشی سازمانی کارکنان ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
نقش اخلاق حرفهای و هوش معنوی در عملکردها ، رفتارها، برخوردها و ارتباطات، مهم و تعیین کننده است. از این روست که امروزه بحث اخلاقیات و هوش معنوی به یکی از مباحث مهم تبدیل شده است. لذا هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطۀ بین هوش معنوی و اخلاق حرفهای با اثر بخشی کارکنان ناجا می باشد. پژوهش از نظر هدف توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعۀ آماری مورد پژوهش را کلیه کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی تهران بزرگ تشکیل میدهد که به شیوه نمونه گیری خوشهای چند مرحلهای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 380 نفر انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است که با بهره گیری از آلفای کرونباخ ، پایایی پرسش نامه 89/. به دست آمد. به منظور ارزیابی مدل و آزمون فرضیات از روش تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری بر پایۀ نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها حاکی از آن است که بین هوش معنوی و اخلاق حرفهای با اثربخشی کارکنان رابطۀ معناداری وجود دارد، همچنین بین ابعاد اخلاق حرفه ای و هوش معنوی با اثر بخشی سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
هوش معنوی، اخلاق حرفه ای، اثربخشی سازمانی، کارکنان ناجا، |
|
| عنوان انگلیسی |
The survey on the relahonship between spiritual quotient and professional ethics with organizational effectiveness of Naja employees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The role of professional ethics and spritual quotient in performance and behaviour, attitudes and communications are very serious and determining,so the discussion about ethics and spiritual quotient is considered as an important matters.This reseach aims at survey on the relationship between spiritual quotient and professional ethics with organizational effectiveness of Naja employees.The sampling universe consists of all the employees of Tehran metropolitan police headquarter, the sampling method was multi-phase cluster random sampling method and 380 people were selected through Q-Chochran formula. This research was descriptive and correlative.The research tool was questionnaire.For measuring reliabillty of questionnaire the authors have used Cronbachs Alpha formula which calculated %89.For evaluating model and testing research hypothesis the authors have used confirmed factor analysis method and structural equation model by lizrel software. The results indicated that there is a significant relationship between spiritual quotient and professional ethics with employees’ effectiveness and also there is a significant relationship between dimensions of professional ethics and spiritual quotient with effectiveness. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حامد دهقانان |
فاطمه حقیقت |
فهیمه مفاخری |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12445_0e26743c581f2bec6ee344b91c09dede.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643677.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|