|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۴، شماره ۴۰، صفحات ۱۹-۴۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی میزان و علل استرس شغلی افسران پلیس دانش‌آموخته دانشگاه علوم انتظامی امین از سال۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۱شاغل در استان البرز |
|
| چکیده فارسی مقاله |
ااسترس، اثرات ژرف و عمیق برعملکرد شغلی و نیز کارکرد جسمی، روانی و اجتماعی یکایک افسران برجای می‌گذارد و مانع از ایفای مطلوب نقش‌‌های آنان می‌گردد. هدف این تحقیق بررسی میزان استرس کارکنان فرماندهی انتظامی استان البرز و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است. این تحقیق از نظر روش توصیفی – پیمایشی و هدف آن کاربردی است. جامعه آماری آن، افسران دانش‌آموخته دانشگاه علوم انتظامی امین شاغل در استان البرز است. بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران نمونه‌ای به حجم 127 نفر از میان آنان انتخاب تا رابطه استرس با اعتماد به نفس، رضایت شغلی ، سبک سرپرستی مدیران و تحصیلات آنها مورد بررسی قرار گرفت. برای سنجش متغیر‌های تحقیق از پرسش‌نامه محقق‌ساخته استفاده شده است. روایی پرسش‌نامه با استفاده از نظر صاحب‌نظران و خبرگان حاصل شد و پایایی پرسش‌نامه با محاسبه آلفای کرونباخ90/0 به‌دست آمد. یافته‌های تحقیق نشان داد که میانگین استرس کارکنان از حد هنجار بالاتر است. بین استرس و اعتماد به نفس و تحصیلات کارکنان رابطه معنادار اما معکوس وجود دارد. بین استرس کارکنان و رضایت شغلی آنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین، بین سبک مدیریتی مدیران و استرس کارکنان رابطه وجود دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
استرس شغلی، عملکرد شغلی، دانشگاه علوم انتظامی امین، |
|
| عنوان انگلیسی |
The survey on theCauses of Job Stress of Police Officers, Graduated from AMIN Disciplinary Sciences University From 2001 to 2012 Employed in Alborz Province |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Identifying stress of staff and personnel of commandership in Alborz Province and also specifying factors affecting it is the main objective of the present study. Given the above issue, stress will leave deep effects on occupational performance and also physical, mental, psychic and social activities of each of police officers. However, stress will cause obstacle in favorable fulfillment of their roles in any activity. Generally speaking, stress will cause serious adverse effect on performance of any activity. This study is of survey- descriptive type while its objective of applied type. Officers of graduates of AMIN Disciplinary Sciences University constitute subject of the study who are employed in Alborz Province. Based on randomized sampling method, a number of 127 officers were selected as sample size using Cochrane’s Formula, so that relationship of their stress was studied in accordance with self- confidence, job satisfaction, style of supervision of managers and their educations. Researcher- made questionnaire was used for measurement of variables of study. Validity of questionnaire was obtained using constructive views of experts and connoisseurs and reliability of the questionnaire was obtained 0.90 using calculation of Cronbach’s Alpha Coefficient. The results of the present study indicate that average stress among staff and personnel exceeds the normative level. There is a significant relationship between stress among staff and personnel and their job satisfaction. Also, there is significant relationship between management type of managers and stress among staff and personnel. Of the mentioned results, it can be concluded that spread of stress among staff and personnel was found “high” and various factors affect them. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
داریوش رحمتی |
ابوالفضل کیقبادی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12448_657aeff79cce4df97ec7d3a137113d22.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643668.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|