این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۴، شماره ۴۲، صفحات ۱۶۵-۱۸۶
عنوان فارسی بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری مدیران دبیرستان‌های دولتی دخترانه مناطق ۱۳ و ۱۴ آموزش و پرورش شهر تهران
چکیده فارسی مقاله این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری مدیران دبیرستان‌های دولتی دخترانه مناطق 13 و 14 آموزش و پرورش شهر تهران انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران دبیرستان‌های مذکور به تعداد 84 نفر است که از روش سرشماری کامل استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه بهره‌وری هرسی و گلداسمیت (1981) می‌باشد بنابراین روایی آن دارای اعتباربوده و ضریب پایایی نیز با استفاده آلفای کرونباخ به ترتیب 89% و 92% محاسبه شده است.در تجزیه و تحلیل فرضیه‌ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف وهمچنین آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده ودربررسی یافته‌های تحقیق بااستفاده از نرم‌افزار SPSS مشخص گردیده است که بین کیفیت زندگی کاری در همه مؤلفه‌های آن (حقوق و مزایای منصفانه، سلامت و ایمنی محیط کار، فضای کلی زندگی کاری، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، قانون‌گرایی در محیط کار، توسعه قابلیت‌های انسانی، فرصت رشد و تأمین امنیت شغلی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری) و بهره‌وری مدیران دبیرستان‌های مذکور، رابطه وجود دارد. از بین مؤلفه‌های فوق؛ حقوق و مزایای منصفانه، بیشترین رابطه و وابستگی اجتماعی زندگی کاری، کمترین رابطه را با بهره‌وری مدیران این دبیرستان‌ها داشته است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری، بهره‌وری، مدیران دبیرستان‌های دولتی دخترانه،
عنوان انگلیسی Investigating the relationship between the quality of work life and the productivity of principal managers in girls’ high schools of the regions 13 and 14 in Tehran
چکیده انگلیسی مقاله this study aimed to investigate the relationship between the quality of work life and the productivity of principal managers in girls’ high schools of the regions 13 and 14 that was conducted in Tehran. The aim of this study is applied and descriptive-correlational research methodology. The study population included 84 high school administrators, and the full census method was used. For data collection, Walton quality of work life questionnaire (1973) and Hersey and Goldsmith productivity questionnaire (1981) was used, and using Cronbach’s alpha method, the reliability coefficient has been calculated %89 and %92. In analysis of the hypotheses of the Kolmogorov-Smirnov test, Pearson correlation test was used, and the study results has been shown using SPSS software, that shows there is a relation between the quality of work life and all its components (fair wages and benefits, health and workplace safety, overall atmosphere of work life, social integration, rule of law in the workplace, developing human capabilities, providing growth opportunities and job security, social dependence of work life), and the high productivity of managers. These two components; fair wages and benefits, relationship and social dependence of work life, had the lowest correlation with high school administrators productivity
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله طیبه صفایی |


فتانه حسنی جعفری |


معصومه احمدی |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12465_33b9c1d3ae835edc6d7299e827fd5a59.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643660.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات