|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۵، شماره ۴۵، صفحات ۷۵-۱۰۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
شناسایی و اولویت بندی عوامل اصلی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش درمرکز آموزش تکاور نیروی زمینی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده: پژوهش حاضر با هدف " شناسایی و اولویت بندی عوامل اصلی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در مرکز آموزش تکاور " با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه فرماندهان و کارکنان مرکز آموزش تکاور نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال 1395-1394 بودند، که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود 132 نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 88 نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه بندی شده استفاده شده است. به منظور سنجش متغیر های مورد پژوهش ابتدا با استفاده از مصاحبه با فرمانده مرکز و کارکنان و تهیه پرسش نامه خبره با چهاربعد : منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی ، تکنولوژی اطلاعات تعیین گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی( ضریب همبستگی پیرسون و ضرایب معناداری Z و معناداری تحلیل مسیر) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین عوامل اصلی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در مرکز آموزش تکاور رابطه مستقیم و معناداری می باشد. از این رو باید اذعان کرد متغیرهایی چون منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و تکنولوژی اطلاعات جزء عوامل کلیدی مدیریت دانش به شمار می‌آیند، همچنین با توجه به اینکه ضریب مسیر بالاتر نشان از رابطه قوی‌تر و مناسب‌تر هر سازه با سازه دیگر است باید اذعان داشت که به ترتیب ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، تکنولوژی اطلاعات و منابع انسانی با سازه مدیریت دانش در ارتباط هستند. همچنین محققین می توانند از این پژوهش برای درک بهتر فعالیت های مرتبط با مدیریت دانش و ایجاد مدل هایی استفاده کنند که به گسترش حوزه مدیریت دانش خواهد انجامید. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Identifying and prioritizing the main factors in successful implementation of knowledge management in Army Ranger Training Center |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract This study is conductedto "identify and prioritize the critical success factors in implementing knowledge management in the Ranger Training Centre" by using descriptive and correlational studies. The population in this study consisted of commanders and staff of the Army Rangers training center of Islamic Republic of Iran in 1394 - 1395, which were 132 based on the latest data available.The sample size was determined using Cochran's formula, which was 88, also stratified random sampling method has been used.To analyze the data, descriptive and inferential statistics (Pearson correlation and path analysis revealed significant coefficients Z) have been used. The results showed that the main factors in successful implementation of knowledge management in the Ranger Training Centre correlation are significant. Therefore, it must be admitted on variables such as human resources, corporate culture, organizational structure and information technology, knowledge management key factors are considered; Also, due to the higher coefficient of correlation is stronger and more fit every structure structures, Should be noted that in the organizational structure, organizational culture, information technology and human resources associated with knowledge management structures.The researchers can use this study to better understand the activities related to knowledge management and developing methods that will lead to the development of knowledge management. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمد پوراسدی |
احدالله انگزی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12481_f78f92b026c41e9b4824055ac9cd42b8.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643639.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|