|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۵، شماره ۴۶، صفحات ۱۰۱-۱۲۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی الگوی انگیزش در کارکنان ناجا (مطالعه موردی: کارکنان رده‌های تحقیقات کاربردی ناجا) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده: هدف از اجرای این تحقیق طراحی الگوی انگیزش کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا می باشد .این تحقیق ازنوع کاربردی است وروش آن پیمایشی می باشد.حجم نمونه این تحقیق 181نفر از کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا و30 نفر از صاحب نظران این نیرو می باشد .روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی است.برای تجزیه وتحلیل داده هااز آمار توصیفی استفاده گردیده است.اولویت بندی ووزن دهی شاخص ها به روش (AHP)انجام شده است..نتیجه این تحقیق تهیه "الگوی مناسب انگیزش کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا" می باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Designing the Motivational Model of NAJA Personnel (Case study: NAJA Research Departments Personnel) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The present article tried to design the motivational model of NAJA personnel. This study is an applied research and utilized survey techniques.. Study sample and population included 181 Naja personnel from Research Departments and 30 elites of this organization. It used a Purposive and snowball sampling. For data analysis, descriptive statistics were used. Priority and the weight of the index have been determined by AHP method.. The results provided a motivational model of NAJA personnel. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
شعله صالحی |
شهامت حسینیان |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12488_99708295e49c813ec62cd841fc319a4a.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643634.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|