|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۵، شماره ۴۶، صفحات ۷۷-۱۰۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه فضیلت سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان با استفاده از تحلیل گام به گام رگرسیونی ( مطالعه موردی: بانک قوامین ) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده فضایل اعم از فکری، اخلاقی، و عملی مفاهیمی هستند که از انسان ناشی می‌شوند و هدف آن ها دستیابی به کمال و سودمندی است. کیفیت زندگی کاری کارکنان نیز مقوله ای است که در قالب آن به افراد به منزله مهم‌ترین متغیر در معادله مدیریت راهبردی سازمان نگریسته می‌شود. در این پژوهش رابطه بین فضیلت سازمانی و کیفیت زندگی کارکنان مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد و برای این منظور از مدل پنج بُعدی کامرون برای سنجش شاخص های فضیلت سازمانی و از مدل هشت بُعدی والتون برای سنجش شاخص های کیفیت زندگی کارکنان استفاده گردید. داده ها حاصل از دو پرسشنامه ای است که میان جامعه آماری متشکل از کارکنان برخی از شُعب بانک قوامین توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها پس از سنجش ضریب همبستگی هر یک از شاخص های فضیلت سازمانی با هر یک از ابعاد کیفیت زندگی کارکنان، میزان تأثیرگذاری آنها با استفاده از روش رگرسیون گام به گام و با استفاده از نرم افزار spss به دست آمد. نتایج نشان می‌دهد که میان ابعاد فضیلت سازمانی و ابعاد کیفیت زندگی کاری کارکنان همبستگی مثبت و از نظر آماری معنی‌داری وجود دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The Relationship between Organizational Excellence and Quality of Work Life Using a Stepwise Regression Analysis (Case Study: Ghavamin Bank) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract The present paper investigates the relationship between organizational excellence and quality of work life using a stepwise regression analysis in Ghavamin Bank. To this end the five-dimensional model of organizational excellence of Cameron was used to measure organizational indicators and Walton eight-dimensional model was utilized to measure quality of life of employees. Data obtained by the questionnaire from the statistical population of Ghavamin employees in some bank branches. For data analysis, after evaluating the correlation coefficient of each indicator of organizational excellence with each dimension of life quality, their effectiveness was determined via using a stepwise regression analysis by SPSS. The results show that the between dimensions of organizational excellence and quality of work life a positive and significant correlation exists. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
غلامرضا امینی خیابانی |
کریم حمدی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12487_0d40c2a77417fbcffb0e3a074258d344.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643633.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|