|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۸، صفحات ۱۳۵-۱۵۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقایسه عملکرد شغلی فارغ التحصیلان دانشگاه علوم انتظامی با دانش آموختگان سایر دانشگاه‌های کشور |
|
| چکیده فارسی مقاله |
تأمین منابع‌انسانی کارآمد و متخصص عامل اصلی شکوفایی هر سازمانی است که تأمین آن نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و بلندمدت دارد. نیروی‌انتظامی‌جمهوری‌اسلامی جهت تأمین نیروی انسانی خود از دو مسیر عمده فارغ‌التحصیلان دانشگاه علوم انتظامی و دانش‌آموخته‌گان سایر دانشگاه‌های کشور اقدام به این مهم می‌نماید. لذا هدف اصلی این مقاله، مقایسه عملکرد این دو گروه در سازمان می‌باشد. در این پژوهش سعی شده تا از روش توصیفی به ارزیابی نظرات مدیران و فرماندهان درخصوص عملکرد این دو گروه از کارکنان زیرمجموعه‌شان با نمونه آماری240 نفر در سطح فرماندهی انتظامی تهران‌بزرگ پرداخته شود. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه محقق‌ساخته‌ای می‌باشد که وضعیت کارکنان در دو گروه فارغ‌التحصیلان دانشگاه علوم انتظامی و دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌های کشور را مورد ارزیابی مقایسه‌ای قرار داده است. میزان پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ در اجرای مقدماتی روی یک گروه نمونه 30 نفره از فرماندهان اجرا و با ضریب 886/0 پایایی مورد تأیید قرارگرفت، برای سنجش روایی پرسشنامه نیز از دیدگاه متخصصین و صاحب نظران مسائل آموزشی و تربیتی و نیروی انتظامی، استفاده گردید که روایی آن نیز مورد تأیید قرارگرفت. نتایج تحقیق با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS و آزمون‌های آماری پارامتریک و غیر پارامتریک، از جمله آزمون تی و تحلیل واریانس برای مقایسه میانگین‌های گروه‌ها و آزمون ضریب همبستگی به منظور محاسبه مقدار کمی ارتباط بین متغیرها متناسب با سؤالات پژوهش استخراج گردید. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که فارغ‌التحصیلان دانشگاه علوم انتظامی در پنج شاخص مورد مطالعه، میانگین بالاتری به دست آورده‌اند که به ترتیب بیشترین تفاوت در متغیرهای مرتبط با کار و سازمان، شامل؛ روحیه‌کاری، کارایی و انگیزه کاری است و در خصوص متغیرهای فردی مثل تدین و دینداری و ویژگی‌های شخصیتی مرتبط با شغل نظامی‌گری تفاوت‌ها کمتر و در متغیر ویژگی فردی توانایی برقراری ارتباط مؤثر با دیگران، وضعیت دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها اندکی بهتر از فارغ التحصیلان دانشگاه علوم انتظامی می‌باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
comparison of job performance between graduated students of Police Amin University and graduates of other universities in Iran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The basic item of flourishing in every organization in supply efficient human resources which needs an accurate and long term programming. NAJA uses two major ways of graduated students of Police Amin University and graduates of other universities in Iran to supply its human power. So the basic aim in this article is comparison of these two groups in NAJA. This is tried to evaluate 240 sample of staff`s performance in Tehran police department by their mangers and commanders. The tool for information gathering is a questionnaire to compare two groups in graduated students of police Amin university and graduates of other universities in Iran. Reliability level of the questionnaire was confirmed by cronbach Alpha test when introductory performance on 30 people in sample group of executive commanders and 0/886 percent of reliability, also it`s validity was confirmed by experts and clear sights in academic and educative subjects in NAJA. Article results extracted for calculating the quantity value of connection among variables according research questions by using of SPSS (statistical software) and parametric or non parametric statistical tests such as T and Variance test for comparing group averages and correlation coefficient test. Research findings shows that graduated students of police Amin university gained higher average at five research items which the biggest difference is in variables related to job and organization, involved in work moral, efficiency, work motivation and about individual variables such as religiosity and personality characteristics related to militarism differences are smaller and about personality characteristics, state of graduates in other universities are better than graduated students of police university in the ability of affective connection with others |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حمیدرضا حاتمی |
زهره فخرسعادت |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12501_96f2787e5eeb0449c83c36c856b33c3a.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643623.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|