|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۶، شماره ۵۰، صفحات ۴۵-۶۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان ناجا(مورد مطالعه کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا ) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
نظر به اینکه کارکنان پلیس همچون کارکنان سایر سازمان های اجتماعی تحت فشار و تنش های گوناگون قرار دارند عوامل استرس ز ا، فشارهای عصبی و روانی ناشی از آنرا درپی خواهد داشت که در صورت شدت وعدم آشنایی به راه های مقابله با آن، سامت وعملکرد افراد و سازمان پلیس را به مخاطره انداخته و هزینه سنگینی را به بار خواهد آورد. بنابراین لزوم شناسایی این عوامل وآموزش افراد، با هدف کاهش و پی شگیری از آن مطرح می باشد.هدف این پژوهش بررسی میزان سطح استرس کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجاو عوامل مؤثر ب رآن م یباشد. این تحقیق از نظر روش توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی م یباشد. جامعه آماری شامل کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا م یباشد که نمونه ای به حجم 144 نفرازمیان آنان به روش فرمول کوگران انتخاب شد. با استفاده از ابزار پرسشنامه ی استاندارد داده ها جمع آوری شد. نتایج حاصله نشان داد که از بین عوامل فردی )تضاد بین کار و خانواده( بیشترین تأثیر را در میان عوامل فردی بر استرس دارد. ازبین عوامل محیطی از نظر اعضای جامعه آماری )تخصیص های ناعادلانه حجم کاری( بیشترین تأثیر را در میان عوامل محیطی بر استرس را دارد و از بین عوامل سازمانی از نظر اعضای جامعه آماری، )زمان کار( بیشترین تأثیر را در میان عوامل سازمانی بر استرس شغلی کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا را دارد. مجموع درصدهای زیاد و خیلی زیاد بیش از 80 % پاس خها را شامل میشود که نشان دهنده تأثیر زیاد و خیلی زیاد موارد مطرح شده بر استرس کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا از نظر اعضای مورد مطالعه میباشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The survey on the effective factors on job stress of Naja employees (case study: Najamanpower deputy) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Considering that police personnel like other social organizations are under a lot of pressure and kinds of tensions, the stress factors, result in mental and stress pressures, and in case of (deterioration) unfamiliarity to them may put the health and the performance of the staff in jeopardy and will result in huge cost. With that in mind, the necessity of the identification of these factors and educating staff with the aim of reducing and preventing them are the matter of concern. The goal of this research was the study of the level of the stress in staff working in Naja manpower deputy and the effective factors on them. This is a descriptive survey study method with a particle goal .The statistical population consists on 230 employees of Naja manpower deputy from which 144 people were selected using Cochranformula. The data were collected using standard questionnaire tools. The comments of Naja experts and theodicies were used in order of narration evaluation of content .and for the validity of the questionnaire the Cranach’sAlpha was used and the T test and the freedman’s test and multivariate regression were used to analyze the data. The results showed that among individual factors, the conflict between work and family life had the most impact on stress. And among environmental factors, unfair assignments, had the most impact on the stress based on the members of the statistical population and among organizational factors, work time, had the most impact on the stress of the employees of the Naja. The majority of the statistical population with (%91) were male and (%9) were female. The maximum sample members were between 31 to 35 years old and the minimum number with only one person was above 50. %79 was married and %21 was single. %49 of the members was subaltern, %40 noncommissioned and %11 brass. They held A.A degree (%13/09), B.A.(%50) and M.A(%30.06) PhD.(%5/06).half of the employees had B.A degree ,%31 M.A and %6 held PhD degree. 51 percent of the sample membershad between 11 to 20 years of work experience and %20 , 20years of work experience Over %80 percent of responses consisted of much and too much percent’swhich shows the high and very high impact on the mentioned cases on the stress of the employees of the Naja. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
علیرضا جبه دار |
جواد عینی پور |
کیانوش رحمانی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_19075_3486b0b9aca5b9b68fcd6be403b70f65.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643607.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|