|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۶، شماره ۵۰، صفحات ۹-۴۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثیر استرس شغلی و تعهد سازمانی بر سلامت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان پلیس اطلاعات فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی و تعهد سازمانی بر سلامت شغلی کارکنان پلیس اطلاعات استان آذربایجان غربی انجام شد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی و از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری مورد تحلیل شامل کلیه‌ی مدیران و کارکنان ارشد پلیس اطلاعات استان آذربایجان‌غربی و به تعداد 110 نفر بوده که تعداد 86 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری غیرتصادفی هدفمند ساده انتخاب و پرسشنامه‌های استاندارد استرس شغلی با ضریب پایایی 71/0، تعهدسازمانی با ضریب پایایی 82/0 و سلامت شغلی با ضریب پایایی 87/0 را تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار Spss و آزمون‌های آماری هبستگی و تحلیلی رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد بین استرس شغلی و سلامت شغلی کارکنان رابطه-ی معنادار وجود دارد. همچنین یافته‌ها حاکی از این بود که بین تعهد سازمانی و سلامت شغلی رابطه‌ی معناداری وجود ندارد. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد که از میان متغیرهای موجود، متغیر نقش از بین ابعاد استرس شغلی بیشترین تاثیر را در سلامت شغلی کارکنان داشته و مهمترین پیش‌بینی کننده سلامت شغلی کارکنان می‌باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
استرس شغلی، سلامت شغلی، تعهد سازمانی، پلیس اطلاعات، |
|
| عنوان انگلیسی |
The effect of occupational stress and organizational commitment on occupational health. (Case Study: public security and intelligence police of West Azerbaijan province) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this study was to investigate the effect of occupational stress and organizational commitment on occupational health of police officers in West Azerbaijan province. The present study was a descriptive-analytical type of surveying type. The statistical population consisted of all the managers and senior staff of the police in the province of West Azerbaijan and 110 people. The number of 86 people was selected using simple non-random sampling method and the standard inserts occupational stress and reliability of 71/0, 82/0 and occupational health commitment reliability with 87/0 reliability coefficient were completed. SPSS software’s were used for data analysis and regression analysis was used to analyze the data. The results showed that there is a significant relationship between job stress and occupational health staff results also showed that there was no significant relationship between organizational commitment and occupational health. The results of step-by-step regression showed that among the existing variable variables،the role of occupational stress dimensions had the highest impact on occupational health of employees and the most important predictor of employee health |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
قاسم گرامی |
ابراهیم قربانی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_19074_dab76954c8b749412c6a2d1d38aaf319.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643606.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|