|
|
مطالعات مدیریت ترافیک، جلد ۱۳۹۴، شماره ۳۹، صفحات ۱۹-۳۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
شناسایی و اُلویت‌بندی عوامل استرس‌زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اُلویت‌بندی عوامل استرس‌زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1394 اجرا شده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- هم‌بستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1394 هستند که حجم نمونه 346نفر مورد پرسش قرار گرفتند. برای جمع‌آوری داده‌ها، از پرسش‌نامه‌های استرس شغلی و استاندارد والتون درخصوص کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ است. نتایج این مطالعه نشان داد که بین عوامل استرس‌زای شغلی کارکنان راهور تهران بزرگ و تمامی مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری (پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون‌گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی محیط کار، فضای کلی زندگی کار، یک‌پارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان و توسعه قابلیت‌های انسانی) رابطه معناداری وجود دارد. هم‌چنین می‌توان گفت کارکنان راهور تهران بزرگ بیشترین عامل استرس‌زای شغلی در کیفیت زندگی کاری را از مقوله نقش و کمترین عامل استرس‌زای شغلی در کیفیت زندگی کاری را از مقوله کنترل دریافت می‌کنند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
کیفیت زندگی کاری، استرس، استرس شغلی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Identify and Prioritize Job Stressors and Its Relation to Quality of Work Life in Tehran Traffic |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
This study aimed to identify and prioritize job stressors and its relation to quality of work life in Tehran traffic in 1394, has been implemented. The purpose of this research, applied research component of nature is part of correlation research. The populations of interest are those employees working in Tehran traffic. In this study, correlation research is applied and the nature of the relationship between job stress and quality of work life looks different. Data collection includes questionnaires stress (HSE) containing7 components and 35 items for measuring job stress questionnaire Walton (1973) 8 items and 27 items on the Quality of Work Life (QWL) personnel traffic in Tehran. Both questionnaires are valid and reliable so that the Cronbach's alpha coefficient 95/0 and 90/0 calculated. The population consisted of all traffic staff in Tehran in 1394 that a sample size of 346 people was questioned. SPSS software was used to analyze the data and Kolmogorov-Smirnov test, Pearson correlation and Spearman's operation. The results of the Spearman correlation test showed that there are significant relationships among traffic in Tehran between job stressors and life quality of all components (including the payment of fair and adequate 1. 2. 3. Providing a safe and healthy work environment 4. Ongoing growth opportunity and security, the rule of law in the 5. social dependence of living space work environment 6. 7. 8. Integration and Social Cohesion in the development of human capabilities). |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Quality of Work Life, Job Stress, Stress |
|
| نویسندگان مقاله |
احمد سوری |
دانشگاه علوم انتظامی امین
اسماعیل احسان‌پور |
دانشگاه علوم انتظامی امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://tms.jrl.police.ir/article_18581_b166d6b4aa3c90c0a954d8d6b40b08a2.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1187/article-1187-1642983.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|