|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۱، شماره ۱، صفحات ۷-۳۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی انگیزش شغلی اعضا هیأت علمی معاونت آموزشی ناجا بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه وهدف:شناخت عوامل مؤثر در ایجاد انگیزش شغلی، از ضرورت‌هایی است که می‌تواند در افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی اعضای هیأت علمی کمک‌کننده باشد.این مطالعه با هدف تعیین عوامل مؤثر در ایجاد انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی معاونت آموزشی ناجا انجام شده است. روش:تعداد 82 نفر از اعضای هیأت علمی جامعه مورد مطالعه به عنوان نمونه در این تحقیق شرکت کردند.روش پژوهش, توصیفی از نوع پیمایشی (زمینه یابی)وآزمودنی های تحقیق با استفاده از پرسشنامه سند ملی بر اساس نظریه هرزبرگ که پایایی آن با استفاده از فرمول آلفا کرونباخ محاسبه شده(14/88 =a )بررسی گردید. داده‌ها به صورت توزیع فراوانی مطلق و نسبی و انجام آزمون تی استیودنت توسط نرم‌افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. یافته : بین انگیزش شغلی وعوامل بهداشتی در جامعه آماری مورد نظر همبستگی معنی داری وجود ندارد. بین انگیزش شغلی وعوامل انگیزشی وبهداشتی اعضای هیأت علمی معاونت آموزشی ناجا تفاوت معنی داری وجود ندارد بین عوامل انگیزشی وعوامل بهداشتی بر حسب سطح تحصیلات، سابقه تدریس، وضعیت استخدامی ،در جامعه آماری تفاوت معنی داری مشاهده نگردید. بررسی اولویت عوامل انگیزشی وبهداشتی در ایجاد انگیزش شغلی نشان داد که اعضای هیات علمی معاونت آموزشی ناجا وجود عوامل بهداشتی را در ایجاد انگیزش شغلی خود مهم تر می دانند. نتیجه گیری: یافته های این تحقیق نشان می دهد که هم عوامل انگیزشی وهم عوامل بهداشتی در ایجاد انگیزش شغلی مؤثرند ولی این همبستگی وروابط بین انگیزش شغلی وعوامل بهداشتی مثبت وقوی تر است.بهر حال نتایج کلی این تحقیق از نظریه هرزبرگ که عوامل انگیزشی را منشاءاصلی انگیزش ورضایت شغلی می داند حمایت نمی کند اما با یافته های هرزبرگ وهمکاران که اظهار داشته اند که عوامل بهداشتی موجب افزایش انگیزش ورضایت شغلی نمی شود، همسو نمی باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Study on the job motivation of academic board members of NAJA Training Deputy according to two-factor Herzberg Theory |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Context and objective: Identifying the factors affecting creation of job motivation is a necessity that may aid for increasing the productivity and job satisfaction of academic board members. This study has been applied with the objective of determining the factors affecting creation of job motivation for academic board members of NAJA Training Deputy. Methodology: 82 members of academic board of studied population have been participated in this research as the sample. Methodology of this study is descriptive-survey and study examinees were tested by means of national document questionnaire according to Herzberg theory the reliability of which has been calculated by Cronbach’s alpha coefficient (a=88.14). The data were analyzed by absolute and relative frequency distribution and t-student test aiding SPSS software. Findings: No significant correlation exists between job motivation and health factors in the respective population. No significant difference exists between job motivation and motivational and health factors of academic board members of NAJA Training Deputy. No significant difference observed between motivational and health factors in terms of educational level, teaching record and recruiting status in the population. According to the studies applied on the priority of motivational and health factors for establishing the job motivation indicated that the academic board members of NAJA Training Deputy deem the health factors more important in establishing the job motivation. Conclusion: The findings of this study indicate that motivational factors as well as health factors are effective on creation of job motivation but this correlation and relationship between job motivation and health factors is more positive and strong. However, the general results of this study don’t support the theory of Herzberg concerning that the motivational factors are deemed as the main origin of motivation and job satisfaction, but is not corresponding to the findings of Herzberg et al stating health factors don’t cause the increase in motivation and job satisfaction. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
دکترمصطفی عسکریان |
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،
شادی باقری |
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18243_04554e8deda48cf38d5d0af703cba5d9.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642905.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|