|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳، صفحات ۳۷۸-۴۰۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
الگویی نظری برای تطابق سازمان با شرایط گسست محیطی با تاکید بر سازمان های پلیسی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: تغییرات مستمر محیط پیرامون سازمان‌ها از جمله عواملی است که بر عملکرد سازمان‌ها اثر می‌گذارد. گاه این تغییرات چنان غیر مترقبه و عمیق است که نمی‌توان میان آنها پیوستگی و ارتباطی یافت. با توجه به آثار دگرگونی های محیطی و قواعد رقابتی منتج از آن بر دوام و بقاء سازمان ها، مطالعه این تغییرات و شناخت الگوی پاسخگویی سازمان‌ها به آنها از اهمیتی خاص برخوردار است. با توجه به پیچیدگی‌های روز افزون محیط سازمان‌های پلیسی در کنار اهمیت محوری این سازمان‌ها در تحقق امنیت عمومی و رفاه اجتماعی، مقاله حاضر به طور خاص به نحوه تطابق سازمان های پلیسی با ابهامات محیطی پرداخته است. روش: مقاله حاضر مقاله ای مروری است که بر پایه پژوهشی کتابخانه‌ای، تبیین گردیده. یافته و نتیجه‌گیری: بر پایه نتایج این پژوهش، ادراک سازمان از محیط جهت دهنده راهبردهای سازمان برای تطابق با محیط است. بنابراین کسب یک ادراک دقیق و درست از محیط کلید موفقیت سازمان های پلیسی در برخورد با گسست ها به شمار می‌آید. در شرایط گسست‌ها محیطی، وجود یک سیستم کنترل راهبردی کارآمد، ابزاری کلیدی برای دستیابی به ادراکی درست از محیط است که تاثیری بسزا در شکل‌گیری استراتژی‌های سازمان در پاسخ به تغییرات محیطی ایفا می‌نماید. بعلاوه، این پژوهش نشانگر آن است که اثربخشی سیستم کنترل راهبردی سازمان‌های پلیسی در کنار بهره‌گیری از ظرفیت‌های ساختاری، سیستم انگیزیشی مناسب و سامانه‌های اطلاعاتی و مدیریت دانش، مستلزم آن است که فرماندهان نیز نقش راهبردی خود در توسعه ارتباطات سازمان با محیط و حمایت از دانش‌آفرینی و یادگیری سازمانی را مورد توجه قرار دهند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Theoretical Pattern to Adapt the Organization with Environmental Discontinuity Condition: Focus on the Police Organizations |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Organizations’ environmental continuum changes are effective factors on their performance. Occasionally, these changes are deep and sudden in such a way that no relation and connection can be found among them. Given the environmental changes effects and its resulting competitive rules on sustaining the organizations, emphasize studying the changes and finding organizations responsibility pattern. This study in light of the increasing complexities in environment of police organizations in addition to their priorities in realization of public security and welfare, is trying to find how police organizations in agreement with environmental ambiguity. Findings of this library research revealed that organization’s perception directs its strategies in accordance with environment. So, precise perception of environment to encounter with discontinuity is the key factor in police organizations. An efficient strategic control system in discontinuity condition is the key tool to access valid perception of environment. In addition, this study indicates that organizations’ strategic control system efficiency, taking the advantage of structural capacity, suitable provocative system, informative systems and knowledge management need strategic role of commanders in expanding the correlation between organization and environment, and supporting the organizational learning. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حسین رحمان سرشت |
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
محبوبه حبیبی بدرآبادی |
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18237_fbdcb286d77c557ae0273d6730b3591e.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642886.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|