|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳، صفحات ۳۱۹-۳۴۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی و محرک سرمایه انسانی در نیروی انتظامی (شهر بوشهر) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده زمینه و هدف: با ورود به اقتصاد دانشی، دانش در مقایسه با سایر عوامل تولید از ارجحیت بیشتری برخوردار شده است. در این اقتصاد، سرمایه انسانی جزو مهم‌ترین دارایی سازمان محسوب می‌شود. سرمایه انسانی به عنوان سرمایه واقعی و جزء استراتژیک‌ترین سرمایه سازمان‌های عصر حاضر مطرح می-باشد. نیروی انتظامی نیز به عنوان گسترده‌ترین نهاد ماموریت محور در کشور از این قاعده مستثنی نیست. از این رو هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی عوامل تقویت‌کننده سرمایه انسانی و اثرات آن بر کارآیی سازمان نیروی انتظامی شهر بوشهر می‌باشد. برای نیل به این هدف، موضوع پژوهش در قالب بررسی ادبیات توانمندسازی منابع انسانی در نیروی انتظامی به عنوان متغیر وابسته، در متون تخصصی خارجی و داخلی مورد بررسی قرار گرفت و نتیجه آن دستیابی به مدل مفهومی پژوهش بود که در بر-دارنده دو بعد اصلی، فردی و سازمانی به عنوان متغیر مستقل می‌باشد. روش: پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه بوده و جامعه آماری پژوهش، تعدادی از متخصصین نیروی انتظامی شهر بوشهر می‌باشد. تجزیه و تحلیل داده‌های پرسشنامه نیز با استفاده نرم افزار SPSS انجام شده است. داده‌های جمع‌آوری شده، با استفاده از تحلیل مسیر و تحلیل رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد، عوامل فردی و سازمانی به طور مستقیم و به ترتیب به میزان 699/0 و 475/0 بر منابع انسانی سازمان نیروی انتظامی شهر بوشهر تأثیر مثبت و معناداری دارند. از بین دو دسته عوامل فردی و سازمانی، عوامل فردی مؤثرترین عامل محرک سرمایه انسانی، به زعم ادراکات بررسی شده توسط تعدادی از متخصصین سازمان نیروی انتظامی می‌باشد. بنابراین برای ارتقای سرمایه انسانی باید به این عامل توجه بیشتری معطوف شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
An Investigation of the Factors Affecting Empowerment and Human Asset Stimulus (A Case Study of Boushehr Police Force) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Knowledge is the most important factor in comparison with other production factors in knowledge economy. Nowadays, in such an economy, human asset is the most important, authentic and strategic asset. Police force as an extensive mission-oriented institution in country isn’t any exception. So, this study is an attempt to identify the factors sustaining the human asset and its consequences on Boushehr police force efficiency. This study is applied, descriptive, correlational in nature for which a questionnaire was used to collect data from some of Boushehr Police Force specialist. Data analyzed based on path analysis and linear regression in SPSS software. Findings revealed that personal and organizational factors have positive correlation with human resource of Boushehr police force (index of .699, .475, respectively). Based on collected data, specialists perceived the Personal factors as the most effective stimulus in human asset, so, it is helpful to consider it to enhance organizations’ human asset. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حمید شاهبندرزاده |
استادیار دانشگاه خلیج فارس بوشهر
پروانه بهرامی |
دنشگاه خلیج فارس بوشهر
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18235_2cda2b1dc3c8abc3389052b6c90835b5.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642884.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|