مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۳، شماره ۷، صفحات ۴۴۲-۴۶۴
عنوان فارسی عوامل مؤثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح ایران
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: ملاک انتخاب و انتصاب فرماندهان و مدیران بایستی بر اساس یک روند و فرایند چندین ساله در محیط کاری کارکنان، احصاء و بر اساس معیارهای اسلامی و شایستگی‌های فردی صورت پذیرد که قطعاً نتایج متفاوتی را نسبت به گذشته در پی خواهد داشت، در این تحقیق به تعیین این عوامل پرداخته می‌شود. بنابراین تحقیق حاضر درصدد تعیین عوامل مؤثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلامی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران است و محقق سعی دارد این عوامل را با رویکرد اسلامی احصاء کند. روش: روش اجرای این تحقیق، آمیخته و نوع آن، کاربردی و توسعه‌ای است. جامعه‌ی آماری در این تحقیق شامل تعدادی از کارکنان نیروهای مسلح بوده است که حداقل دارای بیست و پنج سال سابقه و همچنین در سطوح فرماندهی خدمت کرده‌اند، براین اساس تعداد آنها در حدود 200 نفر برآورد می‌شود. در این تحقیق با بهره‌گیری از آماره‌های توصیفی و استنباطی و بهره‌گیری از تحلیل کمی و کیفی با ابزار گردآوری اطلاعات کتابخانه‌ای و میدانی، عوامل مؤثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلامی تعیین ‌شد.هدف اصلی این تحقیق؛ تعیین عوامل مؤثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و سؤال اصلی تحقیق این گونه مطرح شده است که؛ عوامل مؤثر در مدیریت و فرماندهی از منظر اسلام در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران کدامند؟ یافته‌ها: یافته‌ها نشانگر این مسئله است که سه مؤلفه‌؛‌ ارزش‌های دینی، توانمندی‌های علمی و عملی و ارزش‌های اخلاقی و رفتاری و همچنین 55 عامل مربوط به این مؤلفه‌ها به‌ترتیب در مدیریت و فرماندهی اسلامی تأثیر ‌گذار هستند. در ادامه، مهم‌ترین عوامل مؤثر در مدیریت و فرماندهی اسلامی از طریق آماره آزمون کای مربع و ضریب توافقی بین متغیرهای مستقل و متغیر وابسته و همچنین اولویت‌‌بندی مؤلفه‌ها و روابط آن‌ها مشخص شد. مقدار آلفای کرونباخ برای پرسش‌نامه مربوطه برابر 807/0 محاسبه شد که نشان‌دهنده پایایی مناسب آن است. نتیجه‌گیری: نتایج حاصله بیانگر این مسئله می‌باشد که؛ مؤلفه‌های ارزش‌های دینی، توانمندی‌های علمی و عملی و ارزش‌های اخلاقی و رفتاری و عوامل مرتبط با آن، می‌تواند ملاک و معیاری مناسب و ارزشمند برای انتخاب و انتصاب فرماندهان و مدیران باشد. به‌عبارتی فرماندهان و مدیرانی که برای نیروهای نظامی و انتظامی برگزیده می‌شوند باید دارای این ویژگی‌ها بوده و از لیاقت و شایستگی‌های منحصربه‌فردی برخوردار باشند تا در زمان صلح، بحران و جنگ، کارآیی بالایی را از خود نشان دهند و این توان را دارا ‌باشند که نیروهای خود را در صحنه‌های عملیاتی به‌خوبی راهبری کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت، فرماندهی، اسلام، نیروهای مسلح،
عنوان انگلیسی Surveying the Effective Factors on Management and Command from the Perspective of Islam in I.R of Iran Armed Forces
چکیده انگلیسی مقاله This study aims to determine the effective factors in management and command from the perspective of Islam in I.R of Iran armed forces. Therefore, the criterion of selection and appointment of commanders and managers should be based on a several-year process and procedure in staff’s working environment from the perspective of Islamic criteria and individual merits. So, this research deals with to determine these factors. In this applied- developmental in purpose and mix in method study, 200 participants selected from among staff of the armed forces that have at least twenty-five years of experience as well as command position record. This study in terms of data collection procedure is library and field research. Findings reveal that three components of religious values, scientific and practical capabilities, and moral and behavioral values as well as 55 related factors affect on Islamic command and management, respectively. More, the most important factors on Islamic management and command through chi-square analysis were established and components and their relationships were prioritized. Thus, it is concluded that components of religious values, scientific and practical capabilities, and moral and behavioral values can be the valuable and appropriate criteria to select and appoint the commanders and managers in I.R. of Iran Armed forces. These commanders and managers will show high performance in time of war, peace, and crisis and will lead their forces in operational scene well
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله management, command, Islam, Armed forces
نویسندگان مقاله حمید محمد حسین |


نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_18265_63e0955ecfd7cc0797ec6091bfcfaf47.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642863.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات