|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۳، شماره ۸، صفحات ۲۱۱-۲۳۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد یگان‌های نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: این مقاله با هدف طراحی الگوی ارزیابی عملکرد یگان‌های نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران انجام گرفته است. هدف از این تحقیق شناخت ابعاد و مؤلفه‌های الگو، تعیین تعاملات و ارتباطات بین ابعاد این الگو و تعیین میزان (اهمیت و اولویت) هریک از ابعاد آن می‌باشد. روش: با توجه به اینکه برای طراحی الگوی ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران، نیاز به مطالعه دقیق سازمان می‌باشد. لذا اطلاعات مربوط به این سازمان از طریق مشاهده، مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک جمع آوری گردیده است. نظر به اهمیت مصاحبه‌ها، برای تجزیه و تحلیل آنها از روش تحلیل محتوا استفاده شده است و آخرین دست آوردهای موجود در زمینه ارزیابی عملکرد، در ادبیات پژوهش، به کمک فراتحلیل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و جهت طراحی الگو و شناسایی روابط میان ابعاد الگو از روش الگوسازی ساختاری تفسیری استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق: هیئت رئیسه ناجا، معاونین و رؤسای پلیس‌های تخصصی ناجا و اساتید خبره عضو هیات علمی دانشگاه علوم انتظامی امین، که تعداد آنها بالغ بر50 نفر می‌باشد به روش نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شده است. یافته‌ها: با توجه به جداول سطح بندی مربوط به ابعاد ورودی مؤثر بر ارزیابی عملکرد یگان‌های ناجا، به ترتیب: بودجه و اعتبارات، سیاست‌ها و قوانین، رشد و یادگیری، ظرفیت و توان و فرآیندهای داخلی می‌باشند و ابعاد خروجی مؤثر بر ارزیابی عملکرد یگان‌های ناجا شامل پیامد و تأثیر اجتماعی، ذی نفعان داخلی و ذی نفعان خارجی می‌باشند نتایج: الگوی طراحی شده دارای چهار وجه ( بُعد) به عنوان ورودی درون سازمانی شامل: رشد و یادگیری، ظرفیت و توان، فرآیندهای داخلی و بودجه و یک بعد خروجی سازمانی با عنوان (سیاست‌ها و قوانین) و همچنین دارای دو بُعد ذی نفعان و سرآمدی اجتماعی به عنوان خروجی است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Designing pattern of performance measurement for the Islamic Republic of Iran Police |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
This research has been done to design an evaluationpattern for the Islamic Republic police of Iran. The main objectives of this research are as follows: Recognition of components and dimensions of pattern Determination of interaction and communication between dimensions of this pattern Determining level (priority and importance) of each dimension of the pattern. Detailed study of the organization is required to design a pattern of performance for the Islamic Republic police of Iran, so Information which was related to the organization collected through interviews and documents study, With respect to importance of the interviews, content analysis method was used for their analysis. The latest research literature achievements in the field of designing pattern were assessed using meta-analysis and to design a pattern and identification of relationships between the dimensions and component of the pattern, interpretive structural modeling method was used. The population of the study: Police Presidium, deputies and chiefs of specialized police and expert member of Amin university , that they are over 50 who overrule to all police categories. Sampling method is snow pellet .According to graded tables input component to evaluate the performance of police units are: Budget and credits, policy and legislation, development and learning, capacity and potency, internal processes, respectively and Effective output component are: social influence and impact, internal Beneficiaries and external Beneficiaries, respectively. Designed pattern has four dimensions as internal organization inputs include: Growth and learning, capacity and potency, internal processes and budget) and one external organization dimension called (policies and legislation) and also has two dimensions including Beneficiaries and social excellence as output. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
سیدعلی اکبر افجه |
داریوش رحمتی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18275_f4b05d954bee2dd918799d35fdf99e7f.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642859.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|