مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۳، شماره ۸، صفحات ۵۱-۸۰
عنوان فارسی رابطه ویژگی‌های فرماندهان و مدیران ناجا با برقراری امنیت داخلی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: مقوله «نظم و امنیت» یکی از مهم ترین اصول حیات و اساسی ترین شاخصه و شاکله حکومت و نظام سیاسی هر کشور است.یکی از وظایف دولت اسلامی، تأمین امنیت و برقراری نظم و آرامش در مسیر رشد و توسعه جامعه است که با به کارگیری و استخدام ابزار و امکانات متنوع باید به این امر مهم همت گمارد. در همین رابطه، رهبری و مدیریت کارآمد فرماندهان و مدیران در سازمان هایی که مسئولیت برقراری این نظم و امنیت را در جامعه به عهده دارند، نقشی تعیین کننده دارد. روش: روش تحقیق همبستگی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق فرماندهان، رؤسا و مدیران فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به تعداد 100 نفر است و با توجه به محدود بودن جامعه آماری نمونه‌گیری به صورت تمام شمار می باشد.ابزار گردآوری داده‌های پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته حاوی 40 سؤال از ویژگی‌های مدیران شایسته است. پایایی پرسشنامه (با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ) 85% برآورد وبرای تجزیه وتحلیل یافته‌ها از آمار توصیفی و استنباطی (tیک نمونه‌ای و آزمون تحلیل واریانس فریدمن) با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. یافته‌ها: در این تحقیق سعی گردیده است بــر اساس ویژگی‌های مدیران در چهار بعد مدیریتی، شخصیتی، رفتاری، ارزشی و بینشی، و تبیین مبانی نظری امنیت پایدار نسبت به بررسی رابطه بین این ویژگی‌ها با برقراری امنیت پایدار اقدام گردد. نتیجه‌گیری: نتایج تحقیق حاکی از آن است که ویژگی‌های فرماندهان، رؤسا و مدیران در برقراری امنیت پایدار در جامعه مؤثربوده، بین این متغیرها رابطه معناداری وجود داشته و در بین این ویژگی‌ها، ویژگی‌های ارزشی و بینشی بیشتر از سایر ابعاد مؤثر است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Relationship between NAJA Commanders and Managers’ Characteristics and Establishment of Internal Security
چکیده انگلیسی مقاله “Public order and Security” is one of the most important principles of life and the basic index and foundation of each government and political system. One of the Islamic Government’s tasks is providing security and establishment of the order to growth and development of the community by employing various tools and facilities. To this end, efficient leadership and management of commanders and managers in organizations which are responsible for security and public order of the community, has a decisive role. In this applied-correlation study, 100 participants who were commanders, managers and directors of Tehran Police took part. Data collected through a 40-item and researcher-made questionnaire which was valid and reliable (r= .85) and detected the features of qualified managers. Then, they were analyzed via SPSS through descriptive and inferential statistics (one sample T test, ANOVA and Friedman). This study attempted to analyze the relationship between the characteristics of management (in some dimensions: managerial, personality, behavioral, value, and attitude) and establishing the stable security. Findings reveal that there is a significant relationship between characteristics of the commanders, managers and directors and establishing the stable security in community, although value and attitude are more effective than others.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد علی عامری |


پرویز آهی |


نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_18269_deb1d694f9ffddeef37fd2b3e134eab1.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642853.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات