مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۱۱، صفحات ۲۱۹-۲۵۰
عنوان فارسی تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی
چکیده فارسی مقاله زمینه وهدف: مدیریت جهادی امروزه نقصان‌های موجود در سایر مکاتب و سبکهای مدیریت را پوشش می‌دهد. به‌کارگیری این سبک مدیریت مطابق با ارزشها و فرهنگ اسلامی ماست. این سبک مدیریت اگر به خوبی از سوی سازمانها و نهادها در داخل کشور اجرا شود، علاوه بر بهینه‌سازی عملکرد مدیریت در سطوح مختلف، توان برابری و رقابت با سایر سبکهای مدیریتی را دارد و به عنوان یک اصل جهان‌شمول قابل مطرح شدن است. سازمانهای مدنظر در این مطالعه سازمانهای نظامی و انتظامی است. روش: در این مقاله که از نظر هدف، توسعه‌ای-کاربردی و از نظر روش، کیفی است از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. با مراجعه به مقالات، پژوهشها، طرحهای تحقیقاتی و تألیفاتی که در زمینه مدیریت جهادی صورت گرفته است، یک جامعه آماری به تعداد هشت عنوان کتاب تألیف شده و 78 مقاله و طرح پژوهشیِ کار شده در زمینه مدیریت جهادی را دربر می‌گیرد که بررسی شده است و ویژگی‌های خاص این سبک مدیریت از آنها استخراج شده است. یافته‌ها: داده‌های به دست آمده از طریق روش تحلیل محتوا در قالب دو دسته از ویژگی‌های مدیریت جهادی دسته‌بندی شده‌اند: دستۀ اول، ویژگی‌های مشترک مدیریت جهادی با سایر مکاتب مدیریت است که ویژگی‌های عام مدیریت جهادی نام گرفته است. دستۀ دوم، ویژگی‌های خاص و منحصر به فرد مدیریت جهادی است که این سبک را از سایر سبکها و مکاتب مدیریت متمایز می‌سازد. نتیجه‌گیری: نتایج به دست آمده نشان می‌دهد که سبک مدیریت جهادی علاوه بر داشتن ویژگی‌های عام سایر مکاتب مدیریتی، دارای ویژگی‌های خاص و منحصر به فردی همچون تمایلات و ویژگی‌های فردی، رویکرد ساختاری ارزشی، رویکرد ارتباطاتی باز برمبنای اسلام، اولویت دادن به مسائل معنوی و ارزشی، توجه به مبانی اسلامی و انقلابی، و نظارت و کنترل ارزشی است. سازمانهای نظامی و انتظامی می‌توانند با به کارگیری این سبک مدیریت همۀ ابعاد فرماندهی و مدیریتی خود را مطابق با ارزشها و فرهنگ اسلامی ارتقا دهند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Content Analysis of Jihad Management Style Text
چکیده انگلیسی مقاله Today, Jihad Management covers deficiencies of other schools and styles. Using this management style is in accordance with our values and Islamic culture. If this style of management implemented well in the country by organizations and institutions, in addition to improving management performance at different levels, it can enter to the other management styles as a universal principle which has the merit of introducing. Military organizations and Police Force are considered in this study. In this developmental, applied and qualitative study, data collected through librarian resources (8 books and 78 articles and research projects in the field of Jihad Management) and analyzed via content analysis method, then specific characteristics of this kind of management extracted. Data obtained through content analysis were classified in two categories based on features of Jihad management. First, common features with other schools of Jihad management named the Jihad general features. Second, special and unique features of the Jihad management distinguish it from other styles and schools of management. it is concluded that the jihad management style in addition to the general characteristics of other management schools, have special and unique features such as desires and individual characteristics, structural approach based on values, open communicational approach based on Islam, giving priority to spiritual issues and values , paying attention to Islamic and revolutionary principles and monitoring and controlling the values. Military and police forces through using this style, in accordance with Islamic culture and values, can improve all aspects of command and management
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله وجه‌اله قربانی‌زاده |


سید مهدی الوانی |


حسین علی‌اصغرزاده رومیانی |


نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_18290_a80ffa9e4cb750e93769e20d08e51d54.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642832.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات