|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۱۴، صفحات ۱۱۰-۱۳۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارائه الگوی تبیین ساختار تحلیلی مدیریت راهبردی در نیروی انتظامی براساس رویکرد توانمندیهای پویا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: با افزایش پیچیدگی و شدت جرائم، حصول به اثربخشی برای تأمین امنیت اجتماعی، مهم‌ترین چالش فرماندهان پلیس است که برای غلبه بر آن، نظریه‌ها و دیدگاه‌‍‌های مختلفی مطرح شده است. این مقاله رویکرد توانمندیهای پویا که یکی از نظریه‌های جدید مدیریت راهبردی است را به مدیریت راهبردی سازمانهای پلیسی اتخاذ کرده است و بر مبنای آن یک الگوی مدیریت راهبردی توسعه و ارائه می‌کند. روش: این پژوهش براساس روش پژوهش کیفی و روش‌شناسی نظری برخاسته از داده‌ها به تبیین مفهوم راهبرد در سازمانهای پلیسی و ارائه الگوی مدیریت راهبردی در سازمانهای پلیسی می‌پردازد. سپس براساس نظرسنجی از خبرگان به بررسی اعتبار الگو پرداخته و براساس آن شواهدی برای پشتیبانی و تائید الگوی توسعه‌یافته، ارائه می‌کند. یافته‌ها: یک الگوی فرایندی برای مدیریت راهبردی سازمانهای پلیسی، متشکل از شش مقوله اصلی توسعه‌یافته است که عبارت‌اند از: «تعیین حوزه‌ها و حیطه فعالیت و ارکان جهت‌ساز»، «تعیین اهداف عملکردی سازمان در تأمین امنیت اجتماعی»، «متوازن‌سازی فعالیت‌‌های اکتشاف و بهره‌برداری»، «یکپارچه‌سازی مسیرهای سازمانی»، «فرایندها، منابع و توانمندیهای سازمانهای پلیسی» و «ارائه خدمات». نتیجه‌گیری: این الگو درک راهبردی از سازمانهای پلیسی را ارتقا می‌دهد و این امکان را برای سازمانهای پلیسی فراهم می‌کند که با تجزیه‌وتحلیل‌های خود وضعیت توانمندیهای پویای سازمان را شناسایی کنند. ویژگی این مطالعه، تبدیل‌کردن چارچوب مفهومی مدیریت راهبردی براساس رویکرد توانمندیهای پویا به یک الگوی اجرایی و قابل پیاده‌سازی و از آن مهم‌تر قابل ارزیابی برای مدیریت راهبردی در سازمانهای پلیسی بوده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Providing a model for explanation the analytical structure of strategic management in the police organization based on dynamic capability approach |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Purpose and background: Along with increasing complexity and severity of crimes achieving effectiveness in social security, known as the most important challenge for police commanders, that to overcome it has been raised different theories and perspectives. This research is used dynamic capability approach in relation to strategic management in police organization, which is one of the modern theories of strategic management. Method: This research looking for a qualitative research methods and methodology of grounded Theory to explain deals with the explanation the concept of strategy in the police organization and provide a model for strategic management of in the police organization. Then, investigate the experts’ views to check the validity of the model and based on it provides a model for confirmed evidence to support the model. Results and Conclusion: A process model for strategic management in police organization has been developed of the six major categories that include: “defining the field and scope of the main pillars”, “evaluate the organization’s performance in the social security purposes”, “balancing the exploration and exploitation activities”, “organizational integration pathways”, “processes, resources and capabilities of the police organization”, and “providing services”. This model promotes the strategic understanding of the police organization and provides an opportunity for police organization that its analysis identify the dynamic capability of the organization. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
رضا بندریان |
عضو هیات علمی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18314_83b8d50198b83e4b58d2628fbb108ece.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642816.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|