|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۱۴، صفحات ۶۲-۸۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
تبیین نقش کنترل، نظارت و عوامل فردی و سازمانی فرماندهان در سلامت سازمانی (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان گیلان) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: فرماندهی و مدیریت از ارکان اصلی سازمان و جامعه است. دانش مدیریت و رهبری سازمانی در کنار سایر وظایف مدیریت، مانند؛ برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل و...، یکی از وظایف ضروری و حیاتی است و نقش زیربنایی در سلامت سازمانی دارد. در این پژوهش بر تأثیر سه عامل مهم کنترل پیشگیر یا مقدماتی، کنترل همگام و کنترل بازخورد و همچنین ویژگی‌های شخصیتی، انضباط سازمانی و خودکنترلی (دینداری) فرماندهان بر سلامت سازمانی پرداخته شد. هدف این پژوهش، تبیین نقش کنترل، نظارت و عوامل فردی و سازمانی فرماندهان بر سلامت سازمانی است. روش: این پژوهش، کاربردی از نوع توصیفی است که به‌روش پیمایش انجام و به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از ابزار پرسش‌نامه استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان گیلان تشکیل دادند که از میان آنها 180 نفر به‌روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. داده‌های حاصل از پرسش‌نامه‌ها به محیط نرم‌افزار اس.پی.اس.اس، منتقل و پس از بررسی روایی و پایایی، مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: یافته‌های حاصل از تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد که میان سلامت سازمانی و متغیرهای ویژگی‌های شخصیتی، انضباط سازمانی، دینداری، کنترل پیشگیر، کنترل همگام و کنترل بازخورد و درآمد همبستگی معناداری وجود دارد اما از آن میان، سهم دو عامل انضباط سازمانی (384/0=beta) و کنترل پیشگیر (345/0=beta) در تبیین سلامت سازمانی بیشتر از بقیه است. باتوجه به مقدار R2 می‌توان گفت که 53 درصد از تغییرات متغیر وابسته (سلامت سازمانی) توسط متغیرهای مستقل توضیح داده شده است. نتیجه‌گیری: براساس یافته‌های پژوهش، لازم است تا در راستای ارتقاء سلامت سازمانی، دو عامل انضباط سازمانی و کنترل پیشگیر تقویت شوند و در اولویت قرار گیرند. همچنین با کنترل پیشگیرانه تلاش شود از انحرافات در کیفیت و کمیت منابع انسانی، مادی و مالی مورد استفاده سازمان، پیشاپیش جلوگیری شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Explanation the role of control, monitoring, and commander’s individual and organizational factors in organizational health: A case study Gilan province police command |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Purpose and background: Command and management are regarded as some of the main elements of the organization and the community. Knowledge of management and organizational management along with other management function, such as planning, organizing and control considered as essential functions and has a fundamental role in organizational health. This study emphasized the effect of three important factors organizational health, including: Primary prevention control, synchronous control and feedback control. The main objective of this research is explanation the role of control, monitoring, and commander’s individual and organizational factors in organizational health. Method: In terms of the goal this research has a practical and analytical approach, and carried out with a questionnaire survey. Statistical population consists of all employees in Gilan province police command. Accordingly, 180 persons were selected by simple random sampling. SPSS software was used for data analysis. Results and Conclusion: Results and Conclusion: research result show that there is a significant relationship between organizational health and descriptive characteristics such as personality attributes, organizational discipline, prevention control, synchronous control, feedback control, and income. Two variables of organizational discipline (beta=0.38) prevention control (beta=0.34)) have more effectiveness in explaining organizational health. Finally based on these findings, it is necessary in order to promote organizational health, strengthening two variables of prevention control and organizational discipline. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
سعید آقائی زاده |
پایور
ابراهیم قائدرحمتی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18312_d19cf801afb0937ddce110f5049e3446.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642814.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|