|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۱۶، صفحات ۱۷۱-۱۹۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی الگوی مدیر شایسته مبتنی بر نهج‌البلاغه براساس روش داده‌بنیاد |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده: زمینه و هدف: هر تمدن بالنده‌ای برای تداوم حیات سعادتمند خود نیازمند حکمرانی شایسته است تا تعالی فردی و اجتماعی جامعه خود را سرعت بخشد. مدیران و دیوان‌سالاران به‌عنوان سرمایه‌های اصلی نظام، مجرای تجلی اراده حکومت و تضمین‌کننده تحقق آرمان‌های یک تمدن هستند. بنابراین طراحی یک الگوی کارآمد پرورش مدیران و کارگزاران صالح و شایسته، مسئله اصلی هر حکومتی است که بدون شناخت باورهای اساسی بنیان‌گذاران و اسطور‌ه‌های آن حکومت قابل تحقق نیست. با‌توجه به شخصیت والای امیرالمؤمنین علی (علیه‌السلام) در شکل‌دهی به‌اندیشه‌های حکومت و مدیریت در نظام مقدس ایران اسلامی، این جستار، به‌دنبال استخراج و فهم الگوی مدیر شایسته از کتاب نهج‌البلاغه است. روش: این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت کیفی است و رویکرد آن براساس نظریه داده‌بنیاد است. یافته‌ها: با مطالعه نهج‌البلاغه و با انجام فرایند‌های رویکرد داده‌بنیاد، 149 مفهوم مرتبط با مدیر شایسته به‌دست آمد. سپس این مفاهیم با موضوع و معانی مشترک با هم ادغام و دسته‌بندی و منجر به ظهور 39 مقوله فرعی شد. این مقوله‌ها نیز ادغام و در دسته‌های کلی‌تر قرار گرفت که حاصل کار، ظهور ابعاد شش‌گانه مدیر شایسته بود که عبارت‌اند از: بعد اعتقادی (خداباوری)، بعد مکتب علوی، نظام پایش اخلاق‌محور، بعد تربیتی، مقوله راهبردهای مدیریت و رهبری و درنهایت تحقق مدیر شایسته. نتیجه‌گیری: این ابعاد در الگوی «استراوس کربین » (1391) گنجانده شد. بدین‌ترتیب که بعد خداباوری به‌عنوان عامل علی، بعد مکتب علوی به‌عنوان عامل محوری، بعد تربیتی و نظام پایش اخلاق‌محور به‌ترتیب به‌عنوان عوامل زمینه‌ای و مداخله‌گر و منش مدیریت و رهبری زیر مقوله راهبردها جای گرفت که نتیجه و پیامد آن شکل‌گیری الگوی مدیر شایسته (حکمران صالح) است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Designing the competent manager pattern based on Nahj-ol-Balaghe by grounded theory method)) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract Goal and Background:Strength durability and development of society are depended on securing and educating of efficient and useful human resource especially the managers who are familiar with basics of management and leadership. According to the Features of our society about religion and culture which heed a special Management based on faith and lslamic beliefs‚ the necessity of more utilizing Of Nahj-ol-Balaghe and valuable managing literature is being felt on it completely.The researcher has tried to exteract principals and methods of management in managing the society from this book and submit them in a codified and practical pattern. Method:The method that has been used in this research is a qualitative method called grounded theory.This method,converts the made data from information source To a collection of codes,common codes to category and then categories to a Kind of theory. Result: at first with precise and repetitive studying of Nahj- Ol-Balaghe, and open coding,149concepts were achieved.Then these Concepts were merged and categorized with common and close topic and Meanings. This caused the appearance of 39 secondary categories. Again these Categories were merged and categorized into general classes that as a result There were sextet dimensions of competent manager which are: believing Dimension (Theism), Alavi doctrine dimension, moral based monitoring system, Educating dimension, category of strategies of management and leadershipAnd finally realization of competent manager. controversy and Conclusion These dimensions are included in grounded theory method. Hence Theism is the main factor, Alavi doctrineDimension is the secondary factor,educating dimension and moral based Monitoring system are sequentially background and interferer factors and Strategy of management and leadership is under these categories.The result And outcome of this is formation of competent manager (Righteous Governor). |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
یوسف ترابی |
درون سازمانی
مسعود شریعتی |
درون سازمانی
کیومرث درخشان |
درون سازمانی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18323_1c420ad0ad2c82484867cf2078484c90.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642805.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|