|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۱۷، صفحات ۳۹۶-۴۱۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی مهارت انسانی مدیران پلیس در زمینه پیشگیری از جرم |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: شرایط کاملاً متحول و تغییرهای سریع محیطی، ضرورت اثربخشی سازمان‌ها را بیش از پیش آشکار کرده است. یکی از عوامل ایجادکننده اثربخشی در سازمان‌ها به‌ویژه سازمان‌های خدماتی مانند پلیس، توسعه مهارت‌های انسانی مدیران است. بنابراین پژوهش حاضر می‌کوشد تا ضمن دستیابی به مؤلفه‌ها و شاخص‌های مهارت انسانی پلیس، به این پرسش پاسخ دهد که مؤلفه‌ها و شاخص‌های مهارت انسانی پلیس در زمینه پیشگیری از جرم کدام‌اند؟ روش: این پژوهش ازنظر هدف و جهت‌گیری کلی، کاربردی است. از طرف دیگر، پژوهش حاضر به‌جهت گردآوری داده‌ها در زمره پژوهش‌های کیفی-اکتشافی محسوب می‌شود. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان، مدیران و کارشناسان پلیس در حوزه پیشگیری از جرم است. برای انتخاب نمونه از روش نمونه‌گیری هدفمند قضاوتی استفاده شد که روشی غیراحتمالی است. در این روش، بعد از انجام 16 مصاحبه، عوامل اصلی و فرعی در مصاحبه‌های قبلی تکرار می‌شد و پژوهشگر به اشباع رسید. داده‌های کیفی لازم جمع‌آوری و با استفاده از روش تحلیل محتوا به‌مثابه تکنیکی پژوهشی، مفاهیم، مقوله‌ها و عوامل اصلی و فرعی شناسایی و مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: کدهای فرعی و اصلی حاصل از مصاحبه‌های انجام‌شده با خبرگان و فرماندهان نیروی انتظامی بیانگر این است که در مجموع 24 شاخص به‌دست آمد که براساس مبانی نظری پژوهش، در قالب 4 مؤلفه مهارت انسانی مدیران در زمینه پیشگیری از جرم، شناسایی و طبقه‌بندی شدند. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان می‌دهد؛ هرقدر مدیران بتوانند با درک انگیزه‌های رفتاری و عقاید گذشته کارکنان، رفتارهای افراد را الگوسازی کنند، به همان اندازه می‌توانند مهارت‌های رفتاری و انسانی متناسب با پیشگیری پلیسی را در سازمان فراهم آورند. همچنین این مؤلفه‌ها در یک طیف فرایندی از گذشته، حال و آینده دلالت دارند و بی‌توجهی مدیران در توسعه و بکارگیری مهارت‌های انسانی، موجب عقیم‌ماندن این مهارت‌ها در اثربخشی اقدامات پلیس در زمینه پیشگیری از جرائم خواهد شد و درعمل نمی‌تواند با فقدان حتی یکی از مؤلفه‌های مهارت‌های انسانی به اهداف سازمانی جامعه عمل بپوشاند و در سایر فرایندها نیز نتایج مطلوبی را کسب کند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Survey human skills of police managers in the field of crime prevention |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Purpose and background: Rapidly evolving conditions and rapid changes, more than ever has revealed the need for organizational effectiveness. Development human skills of managers are one of the key determinants in effectiveness of organizations, especially service organizations such as the police organization. So this article seeks to in addition to access components and indicators of police human skills, to answer that what are the components and indicators of human skills of police in the field of crime prevention? Method: In terms of purpose and the overall direction, this inquiry is an applied research, and is Qualitative research In terms of data collection approach. The statistical population study consisted of experts, managers and police experts in the field of crime prevention. Sampling was done by using Purposive sampling method. In this way, after 16 interviews, appeared Theoretical saturation. Required qualitative data were collected. And using content analysis as a qualitative research method, concepts, and categories identified and analyzed primary and secondary factor. Results: Secondary and primary codes that results from conducted interviews with experts and police commanders indicates a total of 24 indicators were based on the literature, that identified and categorized in the framework of four components of human skills of managers in the field of crime prevention. Conclusion: The results show that, whatever, managers be able through understanding motivation and ideas of their employees, imitate their behaviors, they can equally provide human behavioral skills and appropriate approach in policing crime prevention in the organization. Also these components indicate the whole process of the past, present and future. Managers neglect in development and application of human skills will be cause loose these skills in effectiveness of police actions in the field of crime prevention. Inattention to this issue will cause not be reached acceptable results in other areas. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
صیاد درویشی |
یوسف محمدی مقدم |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18333_ea6cc49adb447b4c26579edca52a640e.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642801.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|