مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۱۸، صفحات ۵۷۸-۵۹۵
عنوان فارسی عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر تفکر راهبردی از دیدگاه فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: هدف این پژوهش، تبیین و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تفکر راهبردی از دیدگاه فرماندهان، رؤسا و مدیران نیروی انتظامی است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها پیمایشی است. جامعۀ آماری این پژوهش، شامل فرماندهان، رؤسا و مدیران نیروی انتظامی به تعداد 185 نفر بود. با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 125 نفر به‌عنوان نمونه آماری تعیین شدند و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی پرسش‌نامه در زمان برگزاری نشست فصلی فرماندهان نیروی انتظامی بین آنان توزیع و جمع‌آوری شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه محقق‌ساخته حاوی 40 پرسش بر اساس طیف لیکرت است که روایی آن از روش صوری با استفاده از نظر اساتید و کارشناسان و متخصصان مرتبط با موضوع تأیید شد. همچنین برای محاسبه پایایی پرسش‌نامه از روش محاسبه ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و مقدار آن 899/0 به‌دست آمد. تجزیه و تحلیل داده‌ها ازطریق آزمون «تی و رگرسیون» صورت گرفت. یافته‌ها: براساس یافته‌های پژوهش، عوامل فردی و سازمانی اثر قابل توجهی بر تفکر راهبردی در بین فرماندهان، رؤسا و مدیران عالی نیروی انتظامی دارد و بین این عوامل و اتخاذ راهبرد اثربخش، رابطه معناداری وجود دارد. نتیجه‌گیری: به‌طورکلی نتایج نشان می‌دهد که تفکر سیستمی، توجه به آینده‌نگری، فرضیه‌محوری، تمرکز بر اهداف، تفکر در زمان، فرصت‌طلبی هوشمندانه، خلاقیت و نوآوری، سبک مدیریت مشارکتی، وجود ساختار سازمانی پویا و منعطف، فرهنگ سازمانی مشوق و سیستم‌ها و فرایندهای مطلوب سازمانی، موجب اغنای تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی خواهند شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله راهبرد، تفکر راهبردی، تفکر سیستمی، عوامل سازمانی، عوامل فردی،
عنوان انگلیسی Affecting Individual and organizational factors on strategic thinking from the perspective of commanders and managers of law enforcement force
چکیده انگلیسی مقاله Background and purpose: The aim of this study is explaining and prioritizing the effective factors on strategic thinking from the perspective of commanders, chiefs and managers of police force. Methods: This research in terms of purpose is applied and In terms of data gathering is a survey research. Statistical population of this study included 185 people of commanders, chiefs and managers of police force. By using Cochran formula 125 people were selected as the sample size and by using a random sampling method the research questionnaire distribution between police commanders at the time of theirs quarterly session. Data Collection tool is a questionnaire containing 40 questions in the framework of Likert scale. The validity of questionnaire confirmed on the base of approval of experts and relevant specialists. As well as to calculate reliability of the questionnaire was used Cronbach’s alpha coefficient and was obtained equal to 0.899 that is considered an optimal value. Data analysis was performed by t-test and regression analysis. Results: Based on the results, individual and organizational factors have a significant effect on strategic thinking among the police force commanders, chiefs and senior managers, and there is a significant relationship among that factors and effective strategy. Conclusion: Generally research results indicate that factors such as Systematic thinking, prospective, hypothesis-looking, focusing on goals, thinking at the time, opportunist intelligent, innovation, participative management style, dynamic and flexible organizational structure, organizational culture, incentives and favorable organizational systems and processes, will cause the enrichment of strategic thinking between leaders and managers in Iran law enforcement.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدعلی عامری |


ابراهیم داودی‌دهاقانی |


نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_18340_5ae50a9180641d0b4554c8b716562d8a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642794.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات