|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۱۹، صفحات ۷۷-۱۰۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه هوش هیجانی رؤسای دفاتر فرماندهی نیروی انتظامی و تصویر ایجادشده از فرماندهان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: مدیریت تصویرسازی برای افراد و سازمان‌ها به‌ویژه در دنیای پر از رقابت امروزی، بسیار مهم است. این پژوهش تأثیر هوش هیجانی رؤسای دفاتر فرماندهی را بر تصویر ایجادشده از فرماندهان به‌واسطه کیفیت نقش‌های ارتباطی بررسی می‌کند. روش: پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر شیوه اجرا، پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را فرماندهان عالی پلیس در ستاد نیروی انتظامی تشکیل دادند و حجم نمونه با استفاده از جدول نمونه‌گیری کرجسی و مورگان، 272 نفر برآورد شد. داده‌ها با کمک سه پرسش‌نامه نقش‌های ارتباطی نظریه مینتزبرگ (آلفای 96/0)، هوش هیجانی رؤسای دفاتر (آلفای 95/0) و تصویر فرماندهان (آلفای 95/0) جمع‌آوری و با کمک آزمون‌ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. یافته‌ها: پژوهش نشان داد که هوش هیجانی رؤسای دفاتر می‌تواند کیفیت ایفای نقش‌های ارتباطی آنان به‌ویژه نقش رهبری را تحت تأثیر قرار دهد. همچنین رابطه بین هوش هیجانی و نقش‌های ارتباطی رؤسای دفاتر و تصویر ایجادشده از فرماندهان مثبت و معنادار است. نتایج: نتایج نشان داد که هوش هیجانی رؤسای دفاتر می‌تواند تصویر فرماندهان را تحت تأثیر قرار دهد. این تأثیر به‌واسطه چگونگی ایفای نقش‌های ارتباطی رخ می‌دهد و بنابراین گزینش و آموزش رؤسای دفاتر اهمیت خاص پیدا می‌کند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The relationship between emotional intelligence of police force office heads and created image of commanders |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Purpose and background: Imagery management is very crucial for individuals and organizations particularly in the contemporary Competitive world. This research investigates the emotional intelligence of police force office heads on created image of commanders by intermediate impact of quality of interpersonal roles. Method: The present study in terms of purpose is applied and in terms of procedure is a survey research. The study population consists of police supreme commanders in police force headquarters. The sample size by using sampling table of Kerjecie and Morgan estimated equal to 272 persons. Data were collected by using three questionnaires according to: The Mintzberg theory of interpersonal roles (Cronbach 0.96), emotional intelligence of police office chiefs (Cronbach 0.95), and commanders image (Cronbach 0.95). Data were analyzed by using Pearson Correlation Coefficient Test. Results: Results showed that emotional intelligence of police office chiefs can affect the quality of their interpersonal roles especially leading roles. Also results indicate a significant positive relationship between emotional Intelligence with interpersonal roles of heads of police offices and the image of commanders. Conclusion: Results show that emotional intelligence of police office chiefs can take under the influence the commanders images. This effect occurs by the manner of taking interpersonal roles and thus election and training of offices heads will have a great importance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مسعود سلطانی |
صدیقه‌سادات هاشمی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18347_eafcbf644c36a14d9c2225aae6f9b40f.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642787.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|