مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۲۱، صفحات ۳۷۹-۴۰۴

عنوان فارسی طراحی الگوی راهبردهای قابلیت‌محور با رویکرد موفقیت سازمانی در فرماندهی انتظامی استان گلستان
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: راهبردهای قابلیت‌محور در نیروی انتظامی، چنانچه مبتنی بر رویکرد موفقیت سازمانی باشد و براساس روش‌های پژوهشی کیفی و تولید دانش بنا شود، می‌تواند چارچوب اجرایی بیشتری برای ارتقای این سازمان باشد. این پژوهش طراحی مدل راهبردهای قابلیت‌محور بارویکردموفقیتسازمانیدرفرماندهی انتظامی استان گلستان است. روش. پژوهش حاضر، از نظر نتیجه، جزء پژوهش‌های کاربردی، از نظر هدف جزء پژوهش‌های اکتشافی و از نظر روش اجرای کار، کیفی است. در این پژوهش ازطریق تحلیل نظریه زمینه‌ای و با انجام مصاحبه، داده‌های لازم جمع‌آوری شد و کدگذاری باز، انتخابی و محوری انجام و الگوی راهبردهای قابلیت‌محور طراحی شد. جامعه آماری پژوهش شامل دو بخش معاونان فرماندهی انتظامی استان گلستان و متخصصان مدیریت با گرایش‌های متفاوت بودند که تعداد 19 نفر ازطریق مصاحبه باز، مورد پرسش قرار گرفتند. دلیل استفاده از 19 نفر، رسیدن به نقطه اشباع نظری در مصاحبه شماره 15 بود، که مجددا 4 مصاحبه دیگر ترتیب داده شد، تا محقق از نظر تدوین کد‌های مفهومی، به درک مشخصی در راستای هدف تحقیق دست یابد. یافته‌ها: پس از انجام کدگذاری باز، تعداد 113 کد ایجاد شد، در مرحله کدگذاری محوری سه تم اصلی راهبردهای پویا، راهبردهای توسعه فردی و راهبردهای توسعه دانش ایجاد شدند و درنهایت در مرحله کدگذاری انتخابی، تعداد 11 راهبرد در قالب 3 تم اصلی شناسایی شدند. نتایج: نتایج پژوهش نشان داد که می‌توان راهبردهای قابلیت‌محور سازمانی را با رویکرد موفقیت در سه دسته مجزای راهبردهای پویا، راهبردهای توسعه فردی و راهبردهای توسعه دانشی دسته‌بندی کرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی Designing Capability-oriented Strategies Model with Organizational Success Approach in Golestan Provincial Police Command
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objectives: Capability-based strategies in law enforcement, if based on the organizational success approach and based on qualitative research methods and knowledge generation, can be a more operational framework for promoting this organization. This research is a design of a capability-oriented strategies model with organizational success approach in Golestan Provincial Police Command. Method: The present study, in terms of the result, is a component of applied research, in terms of the purpose is an exploratory research, and in terms of the method of performing the work, is qualitative. In this research, through field analysis and interviewing, the necessary data were collected and open, selective and axial coding was performed and a capability-oriented strategy model was designed. The statistical population of the study consisted of two parts of Golestan Provincial Police Chiefs Officers and Management Specialists with different tendencies. 19 of them were interviewed openly. The reason for the use of 19 people was to reach the theoretical saturation point in Interview N= 15, which again resulted in 4 other interviews, so that the researcher, in terms of codifying conceptual codes, would have a clear understanding of the purpose of the research. Results: After the open coding, 113 codes were created. At the central coding stage, three main themes of dynamic strategies, individual development strategies and knowledge development strategies were created. Finally, in the selective coding stage, 11 strategies were identified in the form of 3 main themes. . Results: The results of the research showed that organizational capability-oriented strategies could be classified into three distinct categories of dynamic strategies, individual development strategies, and knowledge development strategies.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله حسن ولیان |


علیرضا کوشکی جهرمی |


حسن بودلائی |



نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_18359_edc75c33f3679a520fe97699e49aecdb.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642771.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات