|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۲۱، صفحات ۳۶۱-۳۷۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه رهبری اخلاقی فرماندهان با اثربخشی سازمانی در فرماندهی انتظامی استان کردستان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف:اثربخشی سازمانی موضوعی اصلی در نظریه‌های سازمان است ویکی ازملاک‌ها یارزیابی عملکرد سازمانی به شمارمی‌رود. باتوجه به اهمیت و نقش‌آفرینی عملکرد سازمان نیروی انتظامی در جامعه، پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی فرماندهان با اثربخشی سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در فرماندهی انتظامی استان کردستان انجام شد. روش:پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و از منظر شیوه اجرا از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل فرماندهان استان کردستان به تعداد 88 نفراست که به صورت تمام شمار موردپرسش قرارگرفتند. ابزارگردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه محقق‌ساخته است که روایی آن توسط خبرگان وپایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. یافته‌ها:یافته‌های پژوهش مؤید این مطلب است که رهبری اخلاقی فرماندهان بااثربخشی سازمانی نیروی انتظامی در فرماندهی انتظامی استان کردستان رابطه معناداری دارد. نتیجه‌گیری:نتایج پژوهش نشان می‌دهدکه متغیرها یرهبری اخلاقی فرماندهان شامل«صداقت، جامعه‌محوری، تشویق برای توانمندسازی و مدیریت پاسخ‌گویی»بااثربخشی سازمانی رابطه معناداری دارد. همچنین متغیرتشویق برای توانمندسازی فرماندهان بالاترین تأثیر ورابطه را با اثربخشی سازمانی دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship of Ethical Leadership with Organizational Effectiveness (Case Study: Kurdistan Provincial Police Command) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Objective: Organizational effectiveness is a major issue in organizational theories and is one of the criteria for assessing organizational performance. Considering the importance and role of the police force in the society, the present study was conducted to investigate the relationship between the leadership of the commanders and the organizational effectiveness of the IRI Police Organization in the Kurdistan Provincial Police Command. Method: The present study is a descriptive-survey method in terms of purpose, applied and in terms of its implementation. The statistical population consisted of the commanders of Kurdistan province with 88 people who were fully questioned. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose validity was confirmed by the experts and its reliability was confirmed by Cronbach's alpha coefficient. Results: The results of the research confirm that the commanders' moral leadership has a significant relationship with the effectiveness of the police force in the police command of Kurdistan province. Conclusion: The results of the research show that the commanders' moral leadership variables including "honesty, community-based, encouraging empowerment and accountability management" have a meaningful relationship with organizational effectiveness. Also, the incentive variable to empower commanders has the highest impact and relationship with organizational effectiveness. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
جلال امینی |
حسن رضا رفیعی |
علی افشار |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_18358_fbb3a7e11eed95cab07adea0f488b020.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642770.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|