این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۳۹۷، شماره ۲۴، صفحات ۲۶۱-۲۸۴
عنوان فارسی الگوی توانمندسازی منابع انسانی سازمانی عقیدتی سیاسی نیروی انتظامی
چکیده فارسی مقاله هدف: توانمندسازی کارکنان، بسترساز اقتدار پایدار یک سازمان در محیط آشوب‌ناک عصر فقدان قطعیت‌هاست. پرسش اصلی این جستار این است که مفهوم و پدیده توانمندسازی کارکنان از منظر مدیران و کارشناسان مدیریت منابع انسانی سازمان چیست؟ الگوی توانمندسازی کارکنان سازمان شامل چه فرایندی است؟ و درنتیجه هدف اصلی پژوهش حاضر، ارائه الگوی توانمندسازی کارکنان سازمان است. روش: روش پژوهش از نظر ماهیت، کیفی و راهبرد اصلی پژوهش، نظریه داده بنیاد و ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه است. جامعه مورد مطالعه پژوهش، سی نفر از خبرگان شامل مدیران و کارشناسان مدیریت منابع انسانی سازمان عقیدتی سیاسی نیروی انتظامی هستند که به‌روش نمونه‌گیری هدفمند، مشارکت‌کنندگان انتخاب شدند. با توجه به اصل اشباع نظری و مضمونی، مصاحبه تا نفر نوزدهم ادامه یافت و به همین تعداد بسنده شد و درنهایت روابط به‌دست آمده از داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها، بر مبنای الگوی پارادایمی «استراوس و کربین» ترسیم شد. یافته‌ها: الگوی به‌دست آمده نشان‌دهنده آن است که فرهنگ سازمانی (مقوله علی) شامل: فضای مناسب آموزش کارکنان، عدالت در سازمان و امنیت شغلی به‌طور مستقیم در شکل‌گیری ویژگیهای کارکنان توانمند (مقوله محوری) تأثیر دارد. البته در فرایند توانمندسازی کارکنان، نظام پایش (مقوله زمینهای) و نظام پاداش سازمانی (شرایط مداخلهگر) بر نظام مدیریتی سازمان (مقوله کنش/واکنش) تأثیر میگذارند. نتایج: برون‌داد الگو به‌دست آمده، توانمندی کارکنان سازمان است که شاخص‌های آن‌ شامل خودشکوفایی، نوآوری و خلاقیت و کاهش فشار روانی ناشی از کار است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Model of Human Resource Empowerment in Political ideological Organization of IR Iran Police Force
چکیده انگلیسی مقاله Model of Human Resource Empowerment in Political ideological Organization of IR Iran Police Force
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مسعود شریعتی |


مهدی ولی‌پور |


محمد هاشمی |


نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_18874_ec5aa95f46722ac01bccbf5d6cc2cdd3.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1642752.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات