|
|
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۳۷، صفحات ۶۳-۸۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
اولویت‌بندی عوامل سازمانی مؤثر بر صیانت کارکنان ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
می‌دانیم که جرم یا بزه، واقعیتی اجتماعی است و کارکنان نیروی انتظامی برای انجام مأموریت خطیر خود؛ به‌دلیل تعامل با قشر وسیع جامعه، از مشکلات و تنش‌های شدید موجود در این شغل، دچار آسیب‌های جسمی، روحی و روانی فراوانی می‌شوند؛ بنابراین اهمیت جایگاه و رسالت نیروی انتظامی به‌ویژه سازمان حفاظت اطلاعات ناجا برای حفاظت، صیانت و بقای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران بر کسی پوشیده نیست. صیانت کارکنان و ایجاد محیطی امن، پاک و سالم با هدف ارتقای بینش و بصیرت کارکنان و مهار آسیب‌پذیری از جمله وظایف ذاتی نهادهای نظارتی است. در این راستا انجام یک بررسی علمی به‌منظور شناسایی اولویت‌های برنامه‌های پیشگیرانه می‌تواند برای ارتقای صیانت کارکنان مؤثر باشد. در مقاله‌ی پیش‌رو، هر یک از عوامل سازمانی (جلسه‌های آگاه‌سازی، گروه‌های پیشگیری، توجیه و ارشاد و پیام‌های صیانتی) به‌عنوان متغییر مستقل و "ارتقای صیانت کارکنان ناجا" به‌عنوان متغییر وابسته در نظر گرفته شده‌اند. این پژوهش به روش اسنادی و پیمایشی با بهره‌گیری از ابزار پرسشنامه از نوع محقق‌ساخته و بر مبنای نتیجه، از نوع کاربردی است؛ زیرا هدف آن توسعه‌ی دانش کاربردی در زمینه‌ی ارتقای صیانت کارکنان ناجا با تأکید بر نقش پیشگیرانه است و نتایج آن برای حل مشکلات خاص سازمانی قابل بهره‌برداری است؛ زیرا با بهره-گیری از تحلیل آماری و اولویت‌بندی گویه‌ها، به بررسی اهمیت و ترتیب اولویت هر یک از ابعاد و شاخص‌های مؤثر سازمانی می‌پردازد. یافته‌ها نشان می‌دهد در بین عوامل سازمانی، بٌعد توجیه و ارشاد کارکنان در اولویت اول و بعٌد جلسه‌های آگاه‌سازی در اولویت دوم قرار دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
ارتقای صیانت، اولویت‌بندی، عوامل سازمانی، کارکنان ناجا، |
|
| عنوان انگلیسی |
Prioritization Organizational Factors Affecting Police Employees Protection |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
We know that crime or misdemeanors are social reality. Police Forces carry out its critical mission and due to their interaction with society and various classes; they suffer from physical, mental and emotional harms. The importance of the mission of police, especially police intelligence organization for the protection, preservation and conservation of the sacred system of the Islamic Republic of Iran is no secret. Protecting workers and creating a safe, clean and healthy environment, with the aim of promoting employees' insights are the inherent duties of supervisory institutions. In this regard, conducting a scientific study in order to identify priorities for prevention programs can be effective for the promotion of employee protection. In the present paper organizational factors (awareness meetings, prevention commission, warning -informing, protecting message) are as the independent variable, and ‘promote the preservation of employees’ is considered as the dependent variable. The study is a survey, using a questionnaire developed by the researchers with an applied methodology. It aims to develop practical knowledge in the field of security promotion with an emphasis on preventive role of employees. Results are applicable for solving specific problems of organization. Using statistical analysis and prioritize the items in order of priority, the importance and influence of each of the dimensions and indicators are presented. The findings suggest that among the organizational factors, warning -informing of staff is the first priority and second priority is the awareness meetings. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
اسحاق نیکزاد |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://spaps.jrl.police.ir/article_13755_443a49397a1d0d94915d30c1d3b26f86.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642547.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|