|
|
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۳۸، صفحات ۱۶۷-۱۹۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
نقش خودپایی حفاظتی در تعالی رفتار کارکنان ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
فرهنگ خودحفاظتی ضامن حفظ سلامت فردی کارکنان در برابر تهدیدها، آسیب‌پذیری‌ها و خطرهای بالقوه و بالفعل بوده و درنهایت موجبات صیانت نیروها، سازمان‌ها و یگان‌های نیروهای مسلح را فراهم می‌آورد. فرهنگ خودحفاظتی موجب تعالی امنیتی فرد فرد کارکنان بوده و ارتقای این تفکر و نهادینه‌کردن آن در نیروهای مسلح، بسیاری از تهدیدها و آسیب‌پذیری‌های دشمنان را خنثی کرده و مطمئن‌ترین و بهترین شیوه حفظ و پایداری و صیانت از نیروهای مسلح می‌باشد. ایجاد فرهنگ خودحفاظتی در ناجا مستلزم تشویق کارکنان خودکنترل میان کارکنان و همکاری و بهره‌گیری مطلوب آن‌ها در جهت بهبود و تقویت فرهنگ خودحفاظتی است. اگر فرماندهان و مدیران ناجا بتوانند زمینه را برای نیاز افراد به کسب موفقیت و انگیزه توفیق‌طلبی فراهم کنند، می‌توان انتظار داشت که برای نیل به این هدف، افراد به خودکنترلی و خودحفاظتی بپردازند. بنابراین باتوجه به نگرش فوق و جایگاه خودپایی حفاظتی در تعالی رفتار کارکنان ناجا، پژوهش حاضر با اشاره به تعاریف کارآمد به خودپایی پرداخته و برای پاسخگویی به این سؤال که «آیا با خودپایی حفاظتی می‌توان تعالی رفتار کارکنان ناجا را ارتقا داد؟» از روش کاربردی و ابزار جمع‌آوری اسنادی و کتابخانه‌ای استفاده شده است. نتایج به‌دست آمده، حاکی از آن است که در سطح ناجا کارکنانی وجود دارند که همگی نسبت به وظایف محوله آگاهی و آشنایی یکسان و کاملی ندارند و همه عملکرد آن‌ها در چارچوب تعیین شده نبوده و نسبت به صیانت و حفاظت از آن دارای حساسیت و مسئولیت‌پذیری یکسانی نیستند. از این‌رو پیاده‌سازی الگوی فرایند خودحفاظتی بایستی متناسب با وضعیت کارکنان و ویژگی‌های متفاوت آن‌ها صورت پذیرد و قطعاً میزان دشواری و سختی پیاده‌سازی الگوی مدنظر، ارتباطی مستقیم با وضعیت کارکنان و ویژگی‌های متفاوت آن‌ها خواهد داشت. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تعالی، حفاظت‌اطلاعات، خودپایی، رفتار، صیانت، ناجا، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Role of Self-protection in Promoting Behaviors of Police Employees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
the culture of self-protection guarantees the protection of employees against threats, vulnerabilities and potential risks, and ultimately provides the protection for forces, organizations and units of the armed forces. The culture of self protection will empower individual employees. Improving this thinking and institutionalizing it in the armed forces will neutralize many threats and vulnerabilities against enemies and is the best practice for protection of the armed forces. Creating this culture needs encouraging self-protective employees before their colleagues and utilizing them for empowering and protection of armed forces. Defining the concept of self-protection, researcher in the present study seeks answer to the following question: does self-protection promote the behavior of police personnel? The study utilizes an applied methodology and library-documentary techniques for gathering data. Research findings show that there are individuals among police personnel that are not aware of self-protection behavior and their behavior is not based on self-protection framework. Implementing models of self-protection among personnel should be conducted based on their current condition; certainly the implementation hardship of the desired model is directly related to the status of employees and their different characteristics |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
سعید کوچی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://spaps.jrl.police.ir/article_13765_a2604f3c9f12aec36865aa3649be5f24.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642545.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|