|
|
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۳۹، صفحات ۴۱-۷۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی نقش فرهنگی امر به معروف و نهی از منکر در صیانت از کارکنان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
«امر به معروف» و «نهی از منکر» که از جایگاه ویژه‌ای در قرآن و احادیث برخوردار بوده و از صدر اسلام تا کنون تأکید فراوانی نسبت به اجرای آن شده است، برنامه‌ای کامل برای تمام زمینه‌های فردی، خانوادگی، اجتماعی و... انسان بوده که می‌تواند با ایجاد نظارت و مراقبت عمومی و جلوگیری از رواج گناه، سدی محکم در برابر ناهنجاری‌های اجتماع و راهی در جهت سالم‌سازی جامعه تلقی شده و آثار و برکات زیادی مانند اصلاح امور دین و دنیا، دلگرمی مؤمنان و ... را به دنبال داشته باشد؛ بنابراین تحقق این مهم در گرو حصول شرایط لازم آن از جمله شناخت معروف و منکر، احتمال تأثیر بر مخاطب، اصرار بر گناه و نبود مفسده در این راه است که می‌بایست با لحاظ کردن مراتب آن، مرتبه اعراض، مرتبه زبان و مرتبه قلبی، به اجرا در آید. مقاله حاضر که با استفاده از متون اسلامی و روش تحقیق اسنادی و کتابخانه‌ای تنظیم شده، بر آن است تا با تبیین جایگاه امر به معروف و نهی از منکر و ارائه راه‌کار‌های مؤثر و عملی در این زمینه از جمله دعوت غیرمستقیم و عملی، ارائه الگو، استفاده از شیوه تدریجی، تذکّر و تکرار، تشویق و تنبیه، توجه به برکات معروف و آثار شوم گناه و عزم همگانی، به بررسی نقش فرهنگی امر به معروف و نهی از منکر در صیانت از کارکنان بپردازد. نتایج پژوهش حاکی از آن است امر به معروف و نهی از منکر به عنوان یک شیوه نظارتی و واپایشی در صورت به کارگیری روش‌های کارآمد و مؤثر در این زمینه و با در نظر گرفتن شرایط و مراحل اجرای آن، می‌تواند موجب احساس مسئولیت افراد نسبت به یکدیگر شده و با فرهنگ‌سازی این رفتار و ایجاد شناخت و آگاهی نسبت به معروف و منکر، نقشی صیانتی در جلوگیری از انحراف‌ها کارکنان ایفا کند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
امر به معروف، صیانت، فرهنگ، گناه، نهی از منکر، |
|
| عنوان انگلیسی |
Cultural Role of “Enjoining the Good” and “Forbidding the Evil” in the Protection of Employees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
"Enjoining the good" and "forbidding the evil," which had a special place in the Quran and Sayings from the early days of Islam, have been emphasized to be implemented. The present article is an applied research in which data were gathered via library research and referring through Islamic documents. The results of the study showed that enjoining the good and forbidding the wrong can be considered as a way of monitoring and control and can create a sense of responsibility in people to each other. In fact, creating a culture of understanding and awareness of the good and the bad plays protective role to prevent the diversion of staff |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محسن جلالی نسب |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://spaps.jrl.police.ir/article_13767_60790d18e35967a8105db0479f74ee93.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642535.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|