|
|
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۴۰، صفحات ۱-۲۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
عوامل مؤثر برتقویت تعامل مدیران حفاظت اطلاعات با کارکنان ناجا ( مورد مطالعه: آذربایجان شرقی سال...) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر تقویت تعامل مدیران حفاظت اطلاعات با کارکنان ناجا در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی می‌باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی واز نظر روش توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی می باشند که تعداد آن ها به طور تقریبی 1800 نفر است که از این تعداد 317 نفر براساس فرمول کوکران انتخاب و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، پرسش نامه بین نمونه انتخابی توزیع گردید ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته است که تعداد آن 81 سئوال است و برای بررسی اعتبار وپایایی پرسشنامه تهیه شده، از آزمون ضریب الفای کرونباخ استفاده و نتایج آن.823 شد که نشان دهنده پایایی مناسب ابزار اندازه گیری تحقیق می‌باشد. نتایج این تحقیق نشان داد که مولفه‌های: همدلی،مهارت‌های ارتباطی و اعتماد سازمانی در رتبه‌های اول تا سوم را به خود اختصاص داده اند و در تحلیل واریانس برابر آزمون معناداری شکل رگرسیونی با توجه به ضرایب بتاهای استاندارد شده مقدار ثابت(α) برابر 299/9، همدلی با بتای 276/0- = β، صداقت و راستگویی با بتای 092/0- = β، اعتماد سازمانی با بتای 244/0- = β ، آموزش و آگاه‌سازی با بتای 176/- 0= β در تبیین تقویت تعامل مدیران حفاظت اطلاعات با کارکنان فرماندهی انتظامی استان آ.شرقی سهم معناداری دارند و همچنین در آزمون فریدمن ضمن تایید اولویت هر یک از عوامل موثر در تقویت تعامل مدیران حفاظت اطلاعات با فرماندهی انتظامی استان آ.شرقی نشان می‌دهد که از بین این عوامل سه عامل: همدلی، مهارت‌های ارتباطی و اعتماد سازمانی در رتبه‌های اول تا سوم قرار دارند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The effective Factors on Strengthen Interaction of Intelligence Security Organization’s Manager’s with Vaja’s Employees. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The objective of present research is to study the effective factors on reinforcing interactions between NAJA staff and information protections manager, in Azerbaijan-e-shargi, Police head Quarters. The present study’s objective is applied and its method is correlation-descriptive. The population of the present research, includes all the staff of Azerbaijan-e-shargi Police head Quarters, which which have been working in Police adjutancy and skilled police force, and their number is about 1800 person. For example it contains 317 of Azerbaijan-e-shargi, Police staff, which have been chosen glomerulately based on Cochran's formula is selected. Tools of this research include questionnaire, and bulletin communication skills. Analysis methodology of this research is t-test, one-sample and variance analysis. Result of this research Rave shown, which more than 99% confidency (P< 0.05) the obtain mean is less than abstract mean. Also in variance analysis there is a meaningful equality in regression form, considering standardized beta co efficiency. The amount of fixed (α) equals 9.299, agreement β=-0.276 and honesty with β=-0.092, organizational affiance whit β=-0.244, and training and advertising with β=-0. 176, have meaningful part in specifying interactions among information protection managers of province. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
اصحاب حبیب‌زاده |
محرم برزگر |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://spaps.jrl.police.ir/article_13772_06e66390d8b965a37d43679ab8861432.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642528.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|