این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۲، صفحات ۲۱-۵۰
عنوان فارسی بررسی راه‌های افزایش هوش اطلاعاتی کارکنان در سازمان‌های اطلاعاتی
چکیده فارسی مقاله عصر حاضر دوران تبادل اطلاعات و انفجار دانش است که در کنار فرصت‌ها، تهدیدهایی را نیز به‌همراه دارد و این تهدیدها سازمان‌های اطلاعاتی را نیز در معرض لغزش قرار می‌دهد. پدیده پیچیدگی‌های محیطی در این دوران سازمان‌های اطلاعاتی را بر آن داشته است نگرش‌ها و رویکردهای گوناگونی به آن داشته باشند. این سازمان‌ها، با توجه به کارکردهای ویژه‌ای که دارند، باید بتوانند با ایجاد اعتماد درونی و تفکر و اندیشه درست، برای عبور از تهدیدهای فرارو، اشراف اطلاعاتی را نهادینه کنند و هوش اطلاعاتی را برای توسعه و پیشرفت سازمان گسترش دهند. پژوهش حاضر با استفاده از روش تحقیق توصیفی (اسنادی و کتابخانه‌ای)، ضمن تبیین مفاهیم هوش اطلاعاتی، جایگاه و نقش آن را در سازمان‌های اطلاعاتی نشان می‌دهد و در نهایت، در پی پاسخ به این پرسش است که راه‌های افزایش هوش اطلاعاتی کارکنان در سازمان‌های اطلاعاتی کدام‌اند. یافته‌ها نشان می‌دهد هوش اطلاعاتی در کارکنان زمانی شکل می‌گیرد که مهارت‌های درون‌فردی، بین‌فردی و بین‌سازمانی گسترش یابد؛ بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت نیروی انسانی در تحقق هدف‌های سازمان‌های اطلاعاتی نقش محوری دارد و برای افزایش هوش اطلاعاتی باید مهارت‌های اشاره‌شده در لایه‌های میانی و اجرایی تقویت شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی How to Increase the Security Intelligence of Employees in Intelligence Agencies
چکیده انگلیسی مقاله Background and purpose: The present age is the era of information exchange and knowledge explosion, along with opportunities, threats, and these threats are also exposing information agencies. The phenomenon of environmental complexities in this period has led the organizations to have different attitudes and approaches. Due to their special functions, these organizations must be able to establish institutional intelligence by creating internal trust and proper thinking and thinking to overcome the threats they face, and provide intelligence for the development and development of the development organization Give The present research, using descriptive research (documentation and libraries), while explaining the concepts of security intelligence, explains its role and role in information organizations, and ultimately seeks to answer the question of ways how intelligence of employees in information agencies is increased? The findings show that information intelligence is created in the staff when the internal, interpersonal and interpersonal skills of the organization develop. Therefore, it can be concluded that human resources play a central role in the realization of the goals of information organizations. In order to increase the intelligence of information, the skills mentioned in the intermediate and executive layers should be strengthened.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علیرضا باقری |


نشانی اینترنتی http://spaps.jrl.police.ir/article_13785_2a576c85e3d3c22dd348b820f74b2ebf.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642517.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات