این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۴، صفحات ۲۳-۴۹
عنوان فارسی قاچاق سوخت و راه‌کارهای صیانتی برای حفظ منابع انسانی سازمان‌های دخیل
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: کشور جمهوری اسلامی ایران از گذشته تاکنون با معضل قاچاق و به‌ویژه پدیده شوم و نابهنجار قاچاق سوخت، روبه‌رو بوده است. متأسفانه باوجود دغدغه‌های فراوان قانون‌گذار، درزمینه مبارزه با قاچاق و مبارزه‌هایی که در راستای مقابله با آن به‌عمل‌آمده، هزینه فراوانی در بخش اقتصادی و تبعات سنگینی در حوزه سیاسی و امنیتی داشته است. دامنه تأثیرهای قاچاق سوخت، فقط به عرصه اقتصاد محدود نمی‌شود، قاچاق سوخت، بستر صدمه‌زنی به‌سلامت اداری را نیز فراهم می‌کند. افزایش رشوه، سوءاستفاده از امکانات دولتی و ارائه خدمات و امکانات خاص در اختیار قاچاقچیان، افزایش فساد و تخلفات و نظایر اینها همگی از بیماری‌های ناشی از قاچاق سوخت است. نیروی انتظامی‌جمهوری اسلامی ایران، مطابق قانون، به‌عنوان یکی از عناصر اصلی‌ مقابله با معضل قاچاق سوخت و مهار آن در این مهم، دخیل است و عملکرد منابع انسانی در بدنه ناجا به‌عنوان مهم‌ترین عنصر، نقش عمده و اساسی را در مقابله با این پدیده شوم ایفا می‌کند. از طرف دیگر صیانت از نیروی انسانی سازمان‌ها، یکی از هدف‌های کلیدی سازمان است و همواره قاچاق سوخت بر منابع انسانی سازمان‌ها و به‌ویژه سازمان‌های دخیل در امر مبارزه با قاچاق سوخت، پیامدها و اثرهای جدی و گاهی اوقات غیرقابل جبرانی می‌گذارد و اگر راه‌کارها و تدابیر مؤثری در صیانت منابع انسانی در حوزه قاچاق سوخت و تحقیقات علمی گسترده‌ای در این زمینه صورت نگیرد پیامدهای قاچاق سوخت، اثرهای جبران‌ناپذیری بر پیکره منابع انسانی سازمان به بار می‌آورد و سبب افزایش تخلفات، افزایش فساد، عقب‌ماندگی و درنهایت افول سازمان خواهد شد. هدف در این مقاله بررسی پیامدهای قاچاق سوخت و راه‌کارهای صیانتی برای حفظ منابع انسانی سازمان است. روش‌شناسی: این پژوهش با روش کتابخانه‌ای و رجوع به اسناد و مدارک صورت گرفته است و در زمره تحقیقات کاربردی است. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان می‌دهد با در اختیار داشتن بودجه و اعتبار کافی، برخورداری از حمایت قضائی لازم، وجود مهارت‌های ارتباطی و ادراکی مدیران و کارکنان و به‌طور کلی پیاده‌سازی مدیریت‌دانش و استفاده از سرمایه‌های دانشی سازمان کارکنان از اثر بخشی بالاتری برخوردار خواهند بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Outcomes of Fuel Smuggling and Protecting Approaches for Reserving the Organization’s Workforces
چکیده انگلیسی مقاله Scope and purpose: Since the past up to now, the Islamic Republic of Iran has faced the smuggling problem specially the abnormal as well as devil fuel smuggling phenomenon. Unfortunately, despite lawmaker’s concern in fighting against smuggling, a great deal of expenses has invested in economic sector, in addition it has had heavy side effects on security and political sector. The Effects of smuggling isn’t limited to economy but also it harms official health. Increasing in bribery, abusing particular state facilities, and offering such services to smugglers, rise in corruption as well as violations are diseases that are created due to fuel smuggling. Islamic Republic of Iran disciplinary forces (Police) are the most important element for facing fuel smuggling and function of work forces in police plays a crucial role for fighting such a devil phenomenon. On the other hand, safeguarding the Organizations’ workforces is one of the vital purposes and . Always, fuel smuggling has serious and sometimes non recoverable effects. If efficient strategies and planning in protecting the work forces and comprehensive scientific researches regarding the fuel smuggling are not tackled, it would have serious as well as non recoverable outcomes on Organization’s work forces body. As a result it may increase violations, corruption, lagging, and finally decreases organization’s standard. Purpose: this essay is to investigating the outcomes of fuel smuggling and protecting approaches for reserving the organization’s workforces.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله عیسی سقائی‌نژاد |


عباسعلی بهدانی‌فرد |


نشانی اینترنتی http://spaps.jrl.police.ir/article_13797_453c43b721a2f3a8bf6be35dfbf8cab2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642505.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات