این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳۹۷، شماره ۴۶، صفحات ۱۰۵-۱۳۸
عنوان فارسی تأثیر اقدام‌‌های صیانتی ساحفاناجا در عملکرد شغلی کارکنان ناجا (مورد مطالعه فرماندهی مرزبانی ناجا)
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: نیروی انسانی در هر سازمانی مهم‌ترین بخش از سرمایه آن سازمان محسوب می‌شود و بدیهی است برنامه‌ریزی مناسب و سیاست‌گذاری صحیح برای منابع انسانی، موجب بروز تحولات عظیمی در سازمان خواهد بود. هدف از تحقیق بررسی تأثیر اقدام‌‌های صیانتی ساحفاناجا در عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجاست و تأثیر شاخص‌ها و مؤلفه‌‌های اقدام‌‌های صیانتی ساحفاناجا (اقدام‌‌های هشداردهنده یا پیشگیری‌کننده، اقدام‌‌های اصلاح‌کننده یا درمان‌کننده، اقدام‌‌های جداکننده) را بر عملکرد کارکنان بررسی می‌نماید. روش تحقیق: این تحقیق از نوع کمی- پیمایشی و جامعه آماری آن کارکنان ستاد فرماندهی مرزبانی ناجا، شامل 340 نفر از کارکنان ستاد است. ابزار تحقیق پرسشنامه و نمونه آماری به‌صورت هدفمند انتخاب شده‌اند. یافته و نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌‌های تحقیق تمام مؤلفه‌‌های مورد بررسی تحقیق در اقدام‌‌های ساحفاناجا دارای اهمیت است و به‌تناسب معیارها و زیرشاخص‌‌های مربوط بیانگر ارتباط قوی بین متغیرهاست. همچنین بعد اقدام‌‌های هشداردهنده یا پیشگیری‌کننده صیانتی به‌‌عنوان مهم‌ترین بعد در این تحقیق مورد قبول واقع شده و از بالاترین بار عاملی برخوردار بوده‌‌است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کلیدواژه‌ها، اقدام‌‌های صیانتی، حفاظت اطلاعات، عملکرد شغلی،
عنوان انگلیسی Influence of Police Intelligence Department in Protective actions on the Job performance of NAJA Staff (Case Study of Border Guarding Command
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objectives: Human resources in any organization are considered as the most important part of the organization's capital, and it is obvious that proper planning and proper policy making for human resources will lead to huge changes in the organization. The purpose of the study was to investigate the effect of Police Intelligence Department in protective actions on the job performance of Border Guarding Command and to examine the impact of indicators and components of Police Intelligence Department measures (preventive measures, remedial or therapeutic measures, separator actions) on employee performance. Methodology: This research is a quantitative survey and the statistical population of the staff of the Border Command is 340 staff members. The questionnaires and the sample were selected purposefully. Findings and conclusion: According to the findings of the research, all the components studied in the study are important and according to the criteria and sub-indexes, they indicate a strong relationship between the variables. Also, the next step of warning and preventative measures is considered to be the most important aspect of this research and has been the most important factor.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی اعظم کریمایی |


بهمن مرادی |


رحمت اله قدسی فر |


نشانی اینترنتی http://spaps.jrl.police.ir/article_19243_d0d1425434afb27c11d39dbc7922e93c.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1642496.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات