|
|
مطالعات امنیت اجتماعی، جلد ۱۳۹۷، شماره ۵۴، صفحات ۲۷۳-۳۰۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی پلیس و نشاط اجتماعی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی پلیس و نشاط اجتماعی است. جامعه تحقیق متشکل از کلیه افراد پلیس در سطح شهرستان دهلران است و حجم نمونه 140 نفر تعیین‌شده است. روش تحقیق، پیمایشی و از نمونه‌گیری خوشه‌ای استفاده‌شده است. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی می‌یر و آلن و نشاط اجتماعی آکسفورد استفاده‌شده است. برای بررسی فرضیات و آزمون مدل از آزمون‌های آماری T و F، رگرسیون، همبستگی و معادلات ساختاری (لیزرل) استفاده‌شده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد تعهد سازمانی (با مؤلفه‌های هنجاری، مستمر و عاطفی) بانشاط اجتماعی دارای رابطه مستقیمی است. میزان این رابطه حدود 87 درصد حاصل شد. میانگین تعهد سازمانی و نشاط اجتماعی نیز به ترتیب 68/3 و 66/3 است که از سطح متوسط اندکی بالاتر هستند. در این تحقیق متغیرهای زمینه‌ای مانند سن، وضع تأهل، تحصیلات، سابقه خدمت و درآمد نیز بر نشاط مورد آزمون قرار گرفتند. به‌جز درآمد که تا حدودی بانشاط اجتماعی دارای است، مابقی متغیرها رابطه معناداری بانشاط اجتماعی نشان ندادند. به‌طورکلی، با تقویت تعهد سازمانی پلیس می‌توانیم شاهد نشاط اجتماعی باشیم و این می‌تواند در انجام مأموریت این سازمان و در تعاملات بهتر با مردم اثرگذار باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تعهد سازمانی، نشاط اجتماعی، نیروی انسانی، سازمان، پلیس، |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigation of the relationship between Police organizational commitment and social happiness |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this study is to investigate the relationship between Police organizational commitment and social happiness. The research population includes all police force members across Dehloran town, and the sample size is determined to include 140 individuals. The research method utilized here were survey and the cluster sampling technique were adopted. For collecting information, Organizational commitment scale of Meyer and Allen, and Oxford social happiness scale were used. For investigating the research hypotheses and for testing the model, the T and F, regression, correlation and structural equations (LISREL) statistical tests were used. Research findings indicate that organizational commitment (with normative, continuous and emotional components) has a direct relationship with social happiness. The amount obtained for this relationship were approximately 87 percent. The average of organizational commitment and social happiness were 3.68 and 3.66, respectively, which are slightly higher than the average level. In this study, the effect of demographic variables such as age, marital status, educational level, professional background and income on happiness were investigated. Except for income which is relatively related to social happiness, other variables did not show a meaningful relationship with social happiness. In general, through reinforcing organizational commitment in police, we can witness social happiness, and this can be more effective in conduction of missions in this organization and in having better interactions with people. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
امراله کشاورز |
فرزانه همتی راد |
حسن مومنی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://sss.jrl.police.ir/article_19030_f8d888bf25802b3cc861f35c48b1ac50.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1116/article-1116-1641971.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|