این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۰، شماره ۱۵، صفحات ۱۵-۲۵
عنوان فارسی آموزش ضمن خدمت و بهبود سازمانی
چکیده فارسی مقاله در سازمان‌های امروزی باید به سمت یادگیری حرکت کنند و یادگیری تنها از راه فرایندهای تجزیه و تحلیل منابع انسانی و آموزش مداوم و برنامه‌ریزی شده ایجاد می‌شود‌. از این رو، آموزش ضمن خدمت امری است ضروری است‌، زیرا کارکنان در سازمان‌های امروزی به یادگیری برای ایجاد خلاقیت و تیم‌های خلاق و تغییر دادن خواسته‌های مشتریان نیازمندند. این مقاله عوامل مؤثر و زمینه ساز در رفتار کارکنان با هدف کسب بهره برداری بهینه از دوره‌های آموزشی ضمن خدمت (حین خدمت)را مورد بررسی قرار می‌دهد. اهمیت آموزش، شرایط مورد نیاز و مؤثر سازمان‌ها در رفتار کارکنان (شامل فضای انگیزه ساز، ترغیب کننده، میزان و نحوه سرمایه گذاری در آموزش و مزایای آموزش ضمن خدمت) رئوس مطالب را تشکیل می‌دهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی In-service Training and Organizational Improvement
چکیده انگلیسی مقاله Nowadays, there is an urgent need to move toward training in modern organizations. Also, learning takes place not only through processes of human resource analysis but with constant and programmed training. Therefore, in-service training is an essential need, because staffs in modern organizations are in need of learning in order to generate creativity and creative teams for changing the demands of their customers. The present paper investigates the effective factors in behaviors of staff on the basis of taking suitable advantage out of training courses in modern organizations. In sum, the focus of this paper is on the significance of the training, effective and challenging conditions of modern organizations over behavior of staffs (such as motivating atmosphere, stimulators, level and method of investing on training and training advantages.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حیدر محمدی |


مجید رنجبر |


نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_12940_435531bac1a726688b7ee3bd80ac83e7.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1641901.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات