این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۳، شماره ۲۸، صفحات ۷۳-۸۸
عنوان فارسی بررسی پیاده سازی مدیریت دانش توسط عوامل موثر موفقیت در معاونت نیروی انسانی ناجا
چکیده فارسی مقاله در این مقاله، میزان آمادگی برای پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به عوامل حیاتی موفقیت در معاونت نیروی انسانی ناجا از دیدگاه مدیران ارشد ارزیابی شده است. در این تحقیق جامعه آماری را فرماندهان٬ مدیران خبره و کارشناسان ارشد معاونت نیروی انسانی ناجا تشکیل می دهند، تعداد نمونه ها به روش تصادفی انتخاب شده است و داده ها با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوری شده اند. بررسی ها نشان می دهد عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در معاونت نیروی انسانی ناجا شامل: ساختارسازمانی، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و رهبری می باشد؛ که در این میان تنها عامل کلیدی و مطلوب در موفقیت دانش در این معاونت، فناوری اطلاعات می باشد و مابقی عوامل حیاتی در وضعیت مطلوب و مناسبی قرار ندارند
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Evaluation of factors affecting successful implementation of knowledge management by the Department of Human Resources Naja
چکیده انگلیسی مقاله In this paper, readiness to implement KM critical success factors according to Deputy police force from the perspective of senior executives is evaluated.The study make up population commanders, senior vice president of human resources managers, experts and police.Samples are randomly selected and data were collected using questionnaires.Studies show that the key success factors of knowledge management in the Department of Human Resources Naja include are: organizational structure, corporate culture, information technology, human resources and leadership.The only key factor in the success of the desired knowledge in this Department is IT, not an ideal situation and other vital factors.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله متین بختیاری رمضانی |


نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_13014_fe9e0320fa6a45b31e382ff7a249230c.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات