این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۲۹، صفحات ۴۳-۶۲
عنوان فارسی طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
چکیده فارسی مقاله چکیده با توجه به اینکه انقلاب اسلامی یک انقلاب عقیدتی و فرهنگی است بعد از پیروزی انقلاب لازم بود که تمام ارکان جامعه علی الخصوص نیروهای مسلح که به لحاظ آموزش های رژیم سابق چندان با عقاید و ارزش های اسلامی آشنا نبودند، تحت آموزش قرار گیرند. سازمان عقیدتی سیاسی در نیروهای مسلح و از جمله ناجا به همین سبب تشکیل شده اند. در این راستا مسئله ی بسیار مهمی که وجود دارد ارزیابی میزان موفقیت این سازمان در رسیدن به این هدف می باشد که لازمه ی آن وجود شاخص هایی است که به وسیله ی آن بتوان عملکرد سازمان را در جنبه های مختلف اندازه گیری کرد. در پژوهش حاضر سعی شده است شاخص های ارزیابی عملکرد این سازمان را با استفاده از یکی از پیشرفته ترین ابزارهای مدیریتی یعنی مدل کارت امتیازی متوازن(BSC) طراحی و ارائه شود. برای این منظور به وسیله روش بررسی اسناد و مدارک و با استفاده از تحلیل محتوا و نیز نظرخواهی از 18 نفر از افراد خبره مدل مفهومی ارزیابی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی با بهره گیری از مدل BSC طراحی گردید. شاخص های به دست آمده از این مدل شامل چهار جنبه ی رسالت، فرآیندهای داخلی، کارکنان و جنبه ی زمینه ای و رشد و یادگیری است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Designing of performance evaluation model of ideological-political organization in Iranian police using the balanced scorecard (BSC)
چکیده انگلیسی مقاله Abstract In the present study, we tried to evaluate the performance indicators in the ideological-political organization of police, Using the most advanced management tools , namely the balanced scorecard (BSC) be designed and delivered. For this purpose by means of analysis of documents using content analysis And a survey of 18 experts, the ideological-political conceptual model to evaluate the performance using the BSC model was designed.Indicators derived from the model consists of four aspects of the mission, internal processes, people, and underlying aspects of growth and learning.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی حسین زاده |
درون سازمانی

داود فیض |
برون سازمانی

نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_13018_b575426628462fc2fb591903da3ebdb8.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات