این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۲۹، صفحات ۲۳-۴۲
عنوان فارسی ارزیابی وضعیت مدیریت دانش در سازمان و ارائه‌ی راهکارهایی برای مدیریت آن
چکیده فارسی مقاله چکیده زمینه و هدف: در عصر دانایی‌محوری، پیاده‌سازی مدیریت دانش به یکی از وظایف کلیدی سازمان‌ها و ابزاری برای بقا و بالندگی تبدیل شده است .برای پیاده‌سازی صحیح مدیریت دانش لزوم به‌کارگیری مکانیسمی برای هدایت این تلاش‌ها احساس می‌شود و ارزیابی سطح مدیریت دانش، چنین امکانی را فراهم می‌کند. پژوهش حاضر از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده کاربردی است. هدف این پژوهش ارزیابی سطح مدیریت دانش در یکی از در سازمان‌های نظامی و ارائه‌ی راهکارهایی برای مدیریت آن است. روش: جامعه آماری تحقیق کارکنان یکی از مراکز آموزش عالی نظامی بودند که با بهره‌گیری از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران 175 نفر انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسش‌نامه‌ای محقق‌ساخته است. اعتبار آن از نظر اساتید مدیریت، خبرگان و متخصصن تایید گردید. برای سنجش پایایی پرسش‌نامه از آلفای کرونباخ بهره جُسته شده است. جهت تحلیل داده‌ها از آزمون اسمیرنوف و کولموگروف به‌همراه با آنووا استفاده شده است. یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان داد که این سازمان در ابعاد بیرونی‌سازی دانش موفق‌تر از دیگر ابعاد انتقال دانش عمل کرده است و در ابعاد درونی‌سازی، جامعه‌پذیری و انتشار دانش وضعیت مناسبی ندارد. نتایج: بر این اساس، سطح مدیریت دانش در ابعاد چهارگانه آن با وضعیت مطلوب فاصله زیادی دارد؛ هم‌چنین این سازمان در شرایط فعلی و به‌طور نسبی در بین ابعاد مدیریت دانش، بهترین وضعیت را در بیرونی‌سازی دانش و ضعیف‌ترین وضعیت را در انتشار دانش مورد نیاز خود دارد. با توجه به نتایج این تحقیق، سازمان مورد مطالعه باید با برنامه‌ریزی مناسب و تعامل با مراکز علمی معتبر به‌دنبال تقویت این ابعاد و مدیریت مناسب دانش در سازمان باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Knowledge management appraisal of the organization and provide recommendations for management
چکیده انگلیسی مقاله In Knowledge- based era, implementation of Knowledge management is one of the key functions of organizations and a tool for survival and honor. Correct implementation of Knowledge management requires applications of a mechanism for monitoring of theses attempt and knowledge management appraisal of the organization provides such facilities. In terms of objective, the current study is descriptive and regarding function, it is applied research. The aim of this research is appraisal of the knowledge management in a military organization and finally providing recommendations. The population of this study consisted of the staff of the military organization. By using simple random sampling, 175 peoples through KUKRAN were selected. A research- developed questionnaire was used as data collection instrument. Its validity was confirmed by university teachers, experts, managers and specialists. To analyze data, Simirnov- Kolomogrov and ANOVA test were employed. Research finding indicated that, this organization has good condition in externalization dimension relative to the other dimensions. Therefore, knowledge management levels in fourth dimensions have long distance with idealistic levels; and also this organization is in best condition in externalization dimension and poor in combination dimension. With regard of the result of research, studied organization for enhancement of knowledge management dimensions should be having planning and interaction with credit science center.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله knowledge management”, “appraisal of the knowledge”
نویسندگان مقاله احمدعلی روح الهی |


نشانی اینترنتی http://mape.jrl.police.ir/article_13017_4749df34898db023e652167a64be56b1.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات