|
|
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۵، شماره ۳۵، صفحات ۱-۱۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان چهارمحال وبختیاری در سال ۱۳۹۴ بر اساس مدل ارزشیابی کرک پاتریک |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مطالعه حاضر با هدف تعیین اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری انجام شده است. روش اتخاذ شده در این پژوهش توصیفی- مقطعی بوده و تجزیه وتحلیل داده ها از برنامه نرم افزاری SPSS و روش های آماری توصیفی استفاده شده است. ابزار اندازه گیری در این جستار پرسشنامه محقق ساخته همراه با روایی و پایایی مورد قبول و بر اساس مدل کرک پاتریک بوده که میان سه گروه از کارکنان فرماندهی انتظامی استان چهارمحال و بختیاری(شامل مدیران، کارکنان پایور، کارکنان وظیفه) که به شیوه سرشماری انتخاب شده بودند توزیع شد. مخاطبین گروه آزمایش، ادوار آموزش ضمن خدمت را در بازه زمانی 6 ماهه دریافت نمودند که پس از پایان یافتن آموزش های اجرا شده، نتایج تحقیق موصوف حاکی از آن است که داد. فراگیران شرکت کننده در دوره های آموزشی درمجموع، میزان اثربخشی دوره های آموزشی را در سطح خوب ارزیابی نموده اند.اگر چه دوره های آموزشی برگزار شده از اثربخشی صد در صد برخوردار نبوده است ولی با توجه به محاسبات آماری انجام شده می توان ادعا نمود که اثربخشی آموزش های سازمانی فرماندهی انتظامی استان چهارمحال وبختیاری بطور معنی دار از میانگین فرضی ( 80 درصد دوره ها اثربخش) بالاتر بوده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
آموزش ضمن خدمت، ارزیابی، اثربخشی، مدل کرک پاتریک، |
|
| عنوان انگلیسی |
Evaluate the effectiveness of training course for staff Chaharmahal & Bakhtiari province police chief in 1394, according to Kirkpatrick evaluation model |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
This study aimed to determine the effectiveness of in-service training courses have been conducted Chaharmahal and Bakhtiari Province Police Command Staff. The approach adopted in this cross-sectional study and data analysis, SPSS software and descriptive statistical methods were used. Measuring instruments made in this article questionnaire with acceptable reliability and validity of Kirkpatrick's model was based on three groups of Chaharmahal and Bakhtiari province police chief personnel (including managers, cadre personnel, duty personnel) that selected by census method had been distributed. Callback groups, periods of training received in the 6-month period after the end of the trainings conducted, the results indicate that it was he. Students participating in training courses in general, the effectiveness of training courses evaluated as good. Although training courses of one hundred percent effectiveness has not been,But according to the statistical calculations, it can be argued that the organizational effectiveness of police chief of Chaharmahal significantly than criterion (80% of effectiveness) were higher. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
هادی جعفریان |
همکار پژوهشی دفتر تحقیقات کاربردی فا استان چ وب
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://mape.jrl.police.ir/article_13048_83e3eac836309283b4576ebae215050e.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1641793.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|