|
|
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۳۷، صفحات ۴۱-۶۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل تربیت بدنی ناجا بر اساس کارت امتیازی متوازن |
|
| چکیده فارسی مقاله |
ﻫﺪف این پژوهش بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل تربیت بدنی ناجا بر اساس کارت امتیازی متوازن (BSC) می باشد.. ﺟﺎﻣﻌه آﻣﺎری ایﻦ ﭘﮋوﻫﺶ پرسنل رسمی و پیمانی شاغل در اداره کل تربیت بدنی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به تعداد 143 نفر بوده است. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته با استفاده از تحقیقات مشابه قبلی و شامل 32 سوال با مقیاس لیکرت بود. از آزمون k-s و t تک نمونه‌ای استفاده شد. نتایج آزمون تی تک نمونه ای نشان داد که بین وضعیت موجود و وضعیت فرضی در مؤلفه مالی برخلاف سه مؤلفه دیگر (رشدو یادگیری ، مشتری وفرایندهای داخلی) میانگین موجود نسبت به میانگین مطلوب پایین تر است . میانگین وضعیت موجود به طور معناداری پایین‌تر از میانگین وضعیت مطلوب بود(36/3- =t، 01/0>P) و عملکرد کارکنان اداره کل تربیت بدنی ناجا بر اساس وجوه مالی پایین تر از حد مطلوب است. بنابراین ضروری به نظر می رسد تا با کاهش هزینه های جاری، توان سازمان در پرداخت منابع مالی نسبت کارکنان افزایش یابد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Evaluation of Naja personnel performance in general department of physical education based on the Balanced Scorecard |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
This study aimed to evaluate Naja personnel performance in general department of physical education based on the Balanced Scorecard (BSC) between years of 2015-2016. The research was descriptive - inferential. The target populations were 143 formal and contracted personnel of physical education department in Iran. To gather the data, a researcher-made questionnaire was used by previously similar researches consisted of 32 questions with Likert scale. kolmograph-smironov and one sample t-tests were used. One-sample t-test results showed that unlike three other elements (growth and learning, customer, and internal processes), financial component in hypothetical situation was less than favorable average. There was a significant difference between the current and desired status means (t = -3/36, p< 0/01), with the lower mean in current condition. Naja personnel performance in general department of physical education on the basis of funds is lower than desirable status. So it seems essential to increase organization's power for findings its personnel by reducing operating costs. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمدرضا بهادران |
محمد مرادی |
لیلا قربانی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://mape.jrl.police.ir/article_13062_73fe6ab45f4db8a730be1bd3bc3e9149.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1641784.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|